ЦК профсоюза работников культуры может устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусства, имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325, 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетное звание "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и "Заслуженный артист" союзных республик, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, - в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. 49. Высококвалифицированным рабочим театрально-зрелищных предприятий, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования , месячные оклады устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Перечнем профессий, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС с участием Министерства финансов СССР. 50. В целях усиления заинтересованности работников театров в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшения качества
дан отказ в приеме ее на работу, в связи с принятием на данную должность других претендентов. ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района ФИО2 подана жалоба на действия ФИО3 и в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства со стороны руководителя дома культуры, материалы направлены в надзорный орган. Постановлением Государственной инспекции труда Республики Калмыкия руководитель МКУК «ЯРЦКиД» - ФИО3 привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку на должность хормейстера ею было назначено лицо не соответствующее квалификационнымтребованиям , предъявляемым к указанной должности. Считает, что причиной отказа послужили обстоятельства, не связанные с ее деловыми качествами, в действиях ФИО3 в отношении нее как претендента имело место дискриминация в сфере труда, поскольку она неоднократно обращалась с заявлением о приеме на работу на должность «хормейстера», однако ей постоянно давались необоснованные отказы. Отсутствие возможности трудоустроиться на работу по профессии привело ее к глубоким нравственным страданиям, поскольку она осталась без средств к существованию.
(режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) наличие высшего образования и стажа творческой работы не менее 5 лет в студиях и коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый"; 10 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер II категории) наличие высшего образования и стаж творческой работы не менее 3 лет; 9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет. Таким образом, обязанности, предусмотренные трудовым договором от ...г. не соответствуют обязанностям, установленным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ...г. ... «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований ) по должностям работников культуры Российской Федерации. Позже был издан Приказ Минздравсоцразвития РФ от ... N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии, предусмотрена должность «балетмейстер», в обязанности которого входит: участвует в создании новых и возобновлении
