Апелляционное определение № 33-2922/2017 от 21.02.2017 Свердловского областного суда (Свердловская область)
дня без сохранения заработной платы в ( / / ) г. (при согласовании этого вопроса с руководством) не может быть принято во внимание. По данному случаю взыскание к истцу не применялось, истец не была лишена права в случае применения такого взыскания (чего, как указывает истец, она опасалась) его оспорить в установленном законом порядке. Доводы жалобы о незаконности взыскания, примененного приказом от ( / / ), отклоняются судебной коллегией, учитывая, что факт ненадлежащего хранения документов с персональными данными клиентов установлен судом, порядок привлечения к ответственности не нарушен (ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации). Документы, содержащие персональные данные клиентов, на столе истца по окончании рабочего дня были помещены в индивидуальное средство хранения, не закрытое на ключ, личная электронно-цифровая подпись находилась на тумбе для документов. В объяснении от ( / / ) истец указала, что оставила досье клиентов на рабочем столе (не указав, что закрыла на ключ документы в индивидуальном средстве хранения,
