Индексация при повышении окладов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нормативными актами. В настоящее время трудовым законодательством не предусмотрено единого для всех работников способа индексации заработной платы. Законом установлена лишь обязанность работодателя по осуществлению индексации заработной платы. Порядок индексации, ее размер и сроки работодатели, не финансируемые из государственного бюджета, вправе выбирать самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников. Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.06.2010 N 913-О). Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что действия ФИО4 по индексации оклада генерального директора Общества в заявленный к возмещению период не противоречат закону, не нарушают прав Общества и не образуют состав убытков, подлежащих возмещению по правилам статей 15, 53 ГК РФ, статьи 71 Закона № 14-ФЗ. В нарушение требований статьи 65 АПК РФ истцом в материалы дела не представлены доказательства,

№ выплачивал истцу заработную плату в размере ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Пермского края. В соответствии с п. 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, истцу был установлен должностной оклад - часовая тарифная ставка – ....... рублей, уральский коэффициент .......%. В дальнейшем, в соответствии с дополнительными соглашениями к указанному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен должностной оклад – часовая тарифная ставка – в соответствии со штатным расписанием с последующей индексацией при повышении окладов и тарифных ставок по предприятию. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца составила ....... рублей (за вычетом налога на доходы физических лиц, подлежащего уплате в бюджет налоговым агентом – ответчиком – в размере .......% от дохода физического лица в соответствии со ст. 224, 226 Налогового кодекса Российской Федерации). Однако за указанный период ответчик выплатил истцу заработную плату частично – по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО Агентство охраны «Радар» по заработной