Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

произведенной оценки данных, характеризующих личность кандидата, и обсуждать степень мотивированности решения, принятого коллегиальным органом. В этой связи, являются заслуживающими внимания указания кассатора в кассационной жалобе на то, что в спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения, что и нашло отражение в оспариваемом решении ККС Кировской области. Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов после принятия Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 169-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 274-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О противодействии коррупции» действует в той мере, в какой она не противоречит названным

в РС(Я) было принято решение об установлении ФИО1 надбавки к заработной плате. В дальнейшем из Комиссии было получено письмо о том, что стаж не может быть засчитан. Приказ о назначении ФИО1 надбавки отменен не был и находится без движения. То обстоятельство, что Комиссия своим решением от ____2011 г., в нарушение требований установленных вышеуказанным Положением, не направило документы по ФИО1 на новое рассмотрение, суд считает нарушением прав заявителя. Кроме того, согласно Инструкции о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов, в стаж работы по юридической профессии включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование. При этом в Инструкции указано, что лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь