Инструкция по учету белья - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учреждения по оплате договоров на приобретение сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметы, используемые в деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящиеся к основным средствам в соответствии с Общероссийским классификатором основных фондов (ОКОФ) в целях обеспечения собственных нужд, в том числе мягкого инвентаря. Согласно Инструкции по бюджетному учету, утвержденной Приказом Минфина РФ от 10.02.2006 N 25н к мягкому инвентарю относятся: белье (рубашки, сорочки, халаты и т.п.); постельное белье и принадлежности (матрацы, подушки, одеяла, простыни, пододеяльники, наволочки, покрывала, мешки спальные и т.п.); одежда и обмундирование, включая спецодежду (костюмы, пальто, плащи, полушубки, платья, кофты, юбки, куртки, брюки и т.п.); обувь, включая специальную (ботинки, сапоги, сандалии, валенки и т.п.); спортивная одежда и обувь (костюмы, ботинки и т.п.); прочий мягкий инвентарь. Как следует из материалов дела, лицеем произведены расходы на сумму

ФИО1 о возмещении материального ущерба. Требования мотивированы тем, что ФИО3 принята на работу в Учреждение на должность сестры - хозяйки 1 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» в медицинскую службу с 07.11.2017 года, согласно приказу <...> - л от ДД.ММ.ГГГГ. Функциональные обязанности определены трудовым договором <...> от ДД.ММ.ГГГГ: несет материальную ответственность за сохранность материальных ценностей, сданных ей под отчет администрацией учреждения; ведет учет материальных ценностей в соответствии с инструкцией по учету белья , постельных принадлежностей, одежды, обуви в учреждениях социального обеспечения, состоящих на государственном учете. Работник обязан: бережно относится к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников. Трудовой договор с ФИО3 расторгнут на основании личного заявления, согласно приказу <...> - л от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принята на работу в Учреждение на должность сестры -хозяйки 1 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Медицинский

материальный вред в размере (130 тыс. + 130 тыс.): 2 х 2/3 = 86 666,66 руб. Наследник 1-й очереди ФИО6 (его сестра) отказалась от наследства в его пользу. Им велась переписка с Министерством труда и социального развития о незаконной единоличной выдаче сотрудниками пансионата денежных средств ФИО2, на которые она имеет право лишь в доле. Ему дан ответ, из которого следует, что в соответствии с п.35 приказа Минсоцобеспечения РСФСР от 13.06.1975г. № «Об утверждении инструкции по учету белья , постельных принадлежностей, одежды и обучи в учреждениях и организациях системы министерства социального обеспечения РСФСР» в случае смерти получателя услуг в двух экземплярах составляется акт, в котором указываются личные вещи, ценности, денежные средства (в случае обнаружения), принадлежащие получателю социальных услуг, которые остаются на хранении в учреждении после его смерти. Администрация учреждения обязана в трехдневный срок сообщить нотариальным органам о наличии имущества, оставшегося после умершего и известные ей данные о предполагаемых наследниках. Выдача наследникам