Апелляционное определение № 33-2012 от 04.03.2013 Пермского краевого суда (Пермский край)
применить следующие дисциплинарные взыскания: 1/ замечание, 2/ выговор, 3/ увольнение по соответствующим основаниям. Из материалов дела следует: ФИО1 работает токарем-расточником по трудовому договору № 53 от 11 марта 2008 года. В соответствии с пунктом 2.3. трудового договора работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного начальника и администрации работодателя, правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, приборы, материалы. В соответствии с подпунктами 1.3 и 1.4 должностной инструкции токаря-расточника 3-го разряда ФИО1 непосредственно подчиняется мастеру производственного участка и должен выполнять указания производственного мастера, либо начальника участка. Согласно подпункту 2.1 должностной инструкции в обязанности ФИО1 входит обработка сложных деталей (сверление и расточка) с минимальными допусками отклонений по диаметру обрабатываемых отверстий, повышенными требованиями по чистоте и шероховатости поверхности. 07 июня 2012 года ФИО1, работая во вторую смену, получил сменное задание на расточку на станке РТ-602 четырех деталей WDT-6 %РС044 (корпус клапана) №№ **, **,
