трудовых договора, с 31 физическим лицом. Трое работников на дату заключения трудового договора уже состояли с трудовых отношениях с АО «Буреягэстрой». По совместительству на 10.05.2017 осуществляли свою деятельность 7 сотрудников: ФИО37 - сторож, по совместительству зав. хозяйством участка СУ «Атомстрой»; ФИО24 - стропальщик 5 разряда УПТК, по совместительству сторож УПТК; ФИО16 - начальник УПТК, по совместительству ведущий инженер Коммерческого отдела; ФИО21 - мастер погрузочно-разгрузочных работ УПТК, по совместительству сторож УПТК; ФИО23 - стропальщик 5 разряда УПТК, по совместительству сторож УПТК; ФИО22 - старший электромеханик УПТК, по совместительству сторож УПТК; ФИО39 - водитель погрузчика 6 разряда, по совместительству сторож УПТК; ФИО40 водитель погрузчика 6 разряда, по совместительству сторож УПТК. ФНС России, ссылаясь на то, что действия конкурсного управляющего, выразившиеся в приеме на работу сотрудников, установлении заработной платы в несколько раз превышающей размер вознаграждения конкурсного управляющего, повлекшие необоснованное увеличение текущих расходов должника, находящегося в процедуре банкротства являются незаконными, обратилась в арбитражный
трудовых отношениях, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы в размере 324000 рублей, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по дату принятия судом решения, обязании сделать отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Звезда» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях в должности начальника участка в период времени с 21.01.2014 по 31.07.2014, с 1.08.2014 по 31.07.2015 в должности инженера по снабжению с совместительством должности водителя ; признании увольнения незаконным, возложении на работодателя обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу на указанные должности и об увольнении с работы по собственному желанию; взыскании невыплаченной заработной платы за период работы в должности инженера по снабжению и водителя по совместительству с 1.08.2014 по 31.07.2015 в размере 324000 рублей; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением за период с 1.08.2015 по дату принятия судом
сделать отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда, для рассмотрения по подсудности в Советский районный суд г. Красноярска». Заслушав докладчика, представителя ООО «Звезда» - ФИО3(на основании доверенности от 25.09.2015г.), судебная коллегия, УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в Мотыгинский районный суд Красноярского края с иском к ООО «Звезда» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях в должности начальника участка в период времени с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности инженера по снабжению с совместительством должности водителя ; признании увольнения незаконным, возложении на работодателя обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу на указанные должности и об увольнении с работы по собственному желанию; взыскании невыплаченной заработной платы за период работы в должности инженера по снабжению и водителя по совместительству с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением за период с <дата> по дату принятия судом
