об Управлениях и должностные регламенты гражданских служащих Аппарата. (п. 3.5.2 в ред. Постановления ЦИК России от 28.07.2011 N 22/229-6) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.3. Дает поручения начальникам Управлений. 3.5.4. Вносит на рассмотрение Комиссии предложения по изменению структуры, установлению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданскими служащими Аппарата должностных обязанностей. (в ред. Постановления ЦИК России от 28.07.2011 N 22/229-6) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.5 - 3.5.6. Утратили силу. - Постановление ЦИК России от 15.03.2017 N 76/679-7. (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.7. Организует работу конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантнойдолжностигосударственнойгражданскойслужбы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Аппарата. (п. 3.5.7 в ред. Постановления ЦИК России от 15.03.2017 N 76/679-7) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.8. Вносит Председателю Комиссии представления о награждении, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности гражданских служащих Аппарата. 3.5.9.
предстоящим замещением гражданской должности федеральной государственной гражданской службы. 9. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма 086-У). 10. Аналитическая работа (реферат), представляемая по желанию кандидата, с предложениями по исполнению должностных обязанностей по замещаемой вакантнойдолжности гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства. Приложение N 4 к Приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30 августа 2007 г. N 2358 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСОВ 1. Соответствие культуре гражданской службы 1. Профессиональная мотивация: стремление к профессиональной самореализации на государственной службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления в рамках требований законодательства о федеральной государственной гражданскойслужбе . 2. Гражданская позиция: следование в деятельности принципам служения обществу и государству, соблюдения законности, правил служебной этики. 3. Активность профессиональной позиции: стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач; готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего возможного результата; способность эффективно действовать
исполненииобязанностей министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края» на ФИО3, первого заместителя министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, временно возложены обязанности министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - Распоряжение № 125-р). В соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) представитель нанимателя вправе осуществить временный перевод гражданского служащего на вакантнуюдолжность в том же государственном органе в связи со служебной необходимостью. Статьей 10 Закона № 79-ФЗ определено, что нанимателем государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации является соответствующий субъект Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 1 Закона № 79-ФЗ представитель нанимателя - это в том числе лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанного лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени субъекта Российской Федерации. Частью 3 статьи 1 Закона Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе
а именно: - отзывы об исполнении должностных обязанностей, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификации. По тогам заседания комиссии для проведения внеочередной аттестации Приказом №141-к от 27.08.2013г. ШТИ ЦСА. переведены с 24.09.2013г. на должность заместителя руководителя ТУ Росимущества в РО как имеющие преимущественное право оставления в занимаемой должности. ФИО1 была признана несоответсвующей занимаемой должности, в связи с чем, с ее согласия подлежала переводу на другую должность согласно списка вакантныхдолжностей ТУ Росимущества. Уведомлением от 27.07.2013г. в адрес ФИО1 с учетом результатов проведенной аттестации и Приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ. было направлено соответствующее уведомление с перечнем вакантных должностей для перевода. Получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено очередное уведомление о сокращении штатов и перечнем вакантных должностей с учетом квалификации, профессионального образования и сажа работы. Получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Приказом №№ от 03.10.2013г. ввиду отсутствия согласия ФИО1 на перевод на другую государственнуюгражданскую должность в ТУ РОсимущества в
