Исполнение обязанностей по вакантной должности гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Аппарата. (п. 3.5.2 в ред. Постановления ЦИК России от 28.07.2011 N 22/229-6) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.3. Дает поручения начальникам Управлений. 3.5.4. Вносит на рассмотрение Комиссии предложения по изменению структуры, установлению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданскими служащими Аппарата должностных обязанностей. (в ред. Постановления ЦИК России от 28.07.2011 N 22/229-6) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.5 - 3.5.6. Утратили силу. - Постановление ЦИК России от 15.03.2017 N 76/679-7. (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.7. Организует работу конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Аппарата. (п. 3.5.7 в ред. Постановления ЦИК России от 15.03.2017 N 76/679-7) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.8. Вносит Председателю Комиссии представления о награждении, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности гражданских служащих Аппарата. 3.5.9. Обеспечивает взаимодействие Управлений с руководителями и членами

с предложениями по исполнению должностных обязанностей по замещаемой вакантной должности гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства. Приложение N 4 к Приказу Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30 августа 2007 г. N 2358 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСОВ 1. Соответствие культуре гражданской службы 1. Профессиональная мотивация: стремление к профессиональной самореализации на государственной службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления в рамках требований законодательства о федеральной государственной гражданской службе. 2. Гражданская позиция: следование в деятельности принципам служения обществу и государству, соблюдения законности, правил служебной этики. 3. Активность профессиональной позиции: стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач; готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего возможного результата; способность эффективно действовать в условиях физических и эмоциональных нагрузок (стрессоустойчивость). 4. Готовность к саморазвитию: постоянное стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор, приобретать знания и опыт в смежных профессиональных областях. 2. Профессиональная компетентность гражданского служащего 5. Образовательный уровень:

исполнение обязанностей начальника налогового органа на период с 13.05.2015 по 12.06.2015 в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее по тексту - Закон № 79-ФЗ). В соответствии с частью 1 статьи 30 Закона № 79-ФЗ в случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Представитель нанимателя вправе осуществить временный перевод гражданского служащего на вакантную должность в том же государственном органе в связи со служебной необходимостью. Такой перевод может осуществляться неоднократно в течение календарного года, при этом срок каждого такого перевода не должен превышать один месяц. В рассматриваемом случае представитель нанимателя в лице руководителя УФНС России по Алтайскому краю В.В. Тарады перевел гражданского служащего

характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований. Из материалов дела видно и судом первой инстанции установлено, что распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.08.2019 № 125-р «О временном исполнении обязанностей министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края» на ФИО3, первого заместителя министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, временно возложены обязанности министра гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края (далее - Распоряжение № 125-р). В соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) представитель нанимателя вправе осуществить временный перевод гражданского служащего на вакантную должность в том же государственном органе в связи со служебной необходимостью. Статьей 10 Закона № 79-ФЗ определено, что нанимателем государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации является соответствующий субъект Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 1 Закона № 79-ФЗ представитель нанимателя - это в том числе лицо, замещающее государственную