копии трудового договора или соглашения об использовании личного автомобиля работника в интересах работодателя, а также на недоказанность конкурсным управляющим разумности и необходимости использования данных транспортных средств. В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личногоимуществаработнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Согласно письму Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 02.06.2004 № 04-2-06/419@ «О возмещении расходов при использовании работниками личного транспорта» выплата работникам производится в тех случаях, когда их работа по роду производственной (служебной) деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями. Основанием для выплаты компенсации работникам, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, является приказ руководителя предприятия, организации и
(в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Согласно положениям статьи 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личногоимуществаработнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсациями являются денежные выплаты, определенные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами. В соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными
В основном работал на мусоровозе, редко на других машинах, в случае, когда надо было кого-нибудь подменить или отвезти. С учетом показаний работников ООО «Авангард» суд первой инстанции обоснованно посчитал, что транспортные средства (в том числе формально зарегистрированные за работниками общества) фактически принадлежали и использовались ООО «Авангард» как собственные (работники общества не получали компенсаций за использование «личного» имущества, в аренду данное имущество не предоставляли, со спорными контрагентами никакие договоры не заключали, ГСМ и транспортный налог оплачивало общество и т.д.). Формальная регистрация транспортных средств за работниками ООО «Авангард» свидетельствует о действиях самого общества по прикрытию реальных исполнителей работ (в том числе сотрудников самого ООО «Авангард»), использованию формальных оснований (через подставные организации по фиктивным документам) для создания видимости деятельности таких организаций с обществом и выводу денежных средств, а также получения необоснованной налоговой выгоды в виде минимизации налоговых обязательств. Свидетель ФИО20 (водитель) пояснил (протокол допроса от 17.04.2017 № 55), что он находится на пенсии,
