Использование рабочего времени в личных целях - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дисциплинарной ответственности И и ФИО1» в виде выговора № от ДД.ММ.ГГГГ В приказе ему вменяются следующие нарушения: п. 3.1 ИОТ 327.ОТБ.002-2011 «Во время работ работник обязан выполнять только те работы и только в том объеме, который определен заданием (распоряжением) непосредственного руководителя», п. 1.4.2. ПОТ Р М-016-2001 «Не допускается самовольное проведение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания определенных нарядом или распоряжением или утвержденных перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации», использование рабочего времени в личных целях и получение вознаграждения, за выполненную работу, ссылаясь на договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный И с ООО «Центральная котельная». С предъявленными нарушениями, послужившими основанием для применения дисциплинарного взыскания он не согласен по следующим причинам. Просрочен срок ознакомления его с приказом № «О привлечении к дисциплинарной ответственности И и ФИО1» в виде выговора. С приказом от ДД.ММ.ГГГГ. он ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. После ознакомления с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. первый лист приказа редактировался (изменялся). Работы

и ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0024-01-2022-002037-10 (2-1493/2022) по исковому заявлению ФИО3 к ООО «ВРП «Новотранс» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда. УСТАНОВИЛ: В обоснование исковых требований указано, что истец работает на предприятии ООО «Вагоноремонтное предприятие «Новотранс» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудовому договору (данные изъяты) . ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор Ф.И.О5 издала приказ (данные изъяты) « За нарушение трудовой дисциплины выразившееся в нарушении рабочего времени ( использование рабочего времени в личных целях ) установленного правилами внутреннего правилами внутреннего трудового распорядка, применить к ФИО3 дисциплинарное наказание в виде выговора, надбавку за качество за ДД.ММ.ГГГГ года не выплачивать». Полагает, что к нему незаконно применено данное дисциплинарное взыскание в виде выговора и не выплаты надбавки за качество за январь 2022 года. Основанием для вынесения данного приказа, как указано в тексте приказа, явился тот факт, «...» Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ООО «ВРП «Новотранс» начало рабочей смены в