Источник выплаты ежемесячной премии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

налоговая база по ЕСН, необоснованно уменьшен размер налоговой обязанности в виде уменьшения размера налога, подлежащего уплате. Доначисление налога и страховых взносов осуществлено налоговым органом обоснованно. Именно общество является налогоплательщиком и страхователем по ОПС, и следовательно, должно исполнять обязанности по перечислению в бюджет ЕСН и ОПС согласно Закона № 167-ФЗ, поскольку именно оно является фактическим работодателем и единственным источником выплаты доходов для работников независимо от формы их трудоустройства в общественной организации. В ходе проверки из показаний свидетелей бывших работников организации следует, что премии выплачивались ежемесячно, согласно Положения о премировании и коллективным договором; размер премий зависел от плана выполненной работы, отработанного времени, выполненных заказов; средний размер премий составлял от 27% до 60% от сдельного заработка, тарифных ставок, должностных окладов; с приказом о премировании за результаты работы работников знакомили устно. Из анализа представленных на проверку трудовых, коллективных договоров на 2005-2007гг. следует, что вознаграждения в виде премий обществу следовало учитывать в расходах на оплату

суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении требований ООО «Константа», указал на то, что вывод суда первой инстанции о том, что источником выплаты премий работникам общества является чистая прибыль, не подтверждается представленными в дело доказательствами, так как организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и выплачивающие доходы в виде распределенной прибыли другим организациям или физическим лицам, должны определять чистую прибыль в соответствии с правилами бухгалтерского учета, однако ни при проведении выездной налоговой проверки, ни в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции, доказательства того, что общество в спорный период представляло в налоговые органы отчеты о прибылях и убытках, а также документы, подтверждающие наличие у общества в распоряжении в спорные периоды чистой прибыли и свидетельствующие о решении участника общества о распределении чистой прибыли на выплату премий, представлены не были. С учетом ежемесячного характера спорных выплат, доли данных выплат в общем объеме выплат в пользу работников, статуса данных выплат, как стимулирующих и поощрительных начислений,

в котором определяются права, обязанности и ответственность директора перед учредителем и работниками Предприятия, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. Анализируя указанные доказательства, суд приходит к выводу о том, что представителем ответчика в судебном заседании не представлено бесспорных доказательств, подтверждающих порядок финансирования и источник выплат ежемесячной премии в период с __.__.______г. по __.__.______г. в отношении <данные изъяты> названного муниципального предприятия. Учитывая, что в соответствии с п. 4.1-4.2 трудового договора от __.__.______г. работодатель - МО «Алексеевское» в лице исполняющего обязанности главы МО «Алексеевское», являясь стороной трудового договора, установив размер должностного оклада, премии и других выплат, обязался производить заработную плату руководителю (ФИО1) одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании указанной денежной суммы с