на базе персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ). 35. По результатам проверки знаний и с учетом результатов рассмотрения предоставленных при подготовке к аттестации документов аттестационная комиссия выносит решение о признании лица прошедшим аттестацию и выдаче ему аттестата диспетчера в соответствии с образцом, приведенным в Приложении N 4 к настоящему Положению, либо о признании лица не прошедшим аттестацию. Принятое решение отражается в протоколе итогового заседания аттестационной комиссии. Образец протокола приведен в Приложении N 5 к настоящему Положению. 36. В случае отсутствия аттестуемого лица на аттестации по подтвержденным документально уважительным причинам аттестационнаякомиссия Управления государственного энергетического надзора, уполномоченного территориального органа переносит проверку его знаний на ближайшую дату проведения аттестации в соответствии с утвержденным графиком, что отражается в протоколе итогового заседания аттестационной комиссии. 37. Лица, в отношении которых вынесено решение о признании их не прошедшими аттестацию, проходят повторную аттестацию в общем порядке. Аттестуемое лицо имеет право ознакомиться с результатами тестирования (письменного опроса) или выдававшимся
аттестационной группы по итогам работы; - согласовывает экспертное заключение специалиста аттестационной группы (приложение 1), подписывает итоговое экспертное заключение аттестационной группы (приложение 2); - несет ответственность за организацию деятельности аттестационной группы, соблюдение законных прав и интересов аттестуемого работника при проведении экспертной оценки. 4.5. Специалисты аттестационной группы: - осуществляют экспертную оценку профессиональной деятельности педагогического работника; - оформляют и подписывают экспертное заключение; - подписывают итоговое экспертное заключение, протоколаттестационной группы; - несут ответственность за соблюдение законных прав и интересов аттестуемого работника при проведении экспертной оценки. V. Порядок предоставления документов в аттестационную комиссию 5.1. Аттестация педагогического работника проводится в два этапа. Первый этап. В аттестационную комиссию предоставляются: - заявление педагогического работника (приложение 3); - состав аттестационной группы на каждого аттестуемого педагогического работника (приложение 4); - график проведения аттестации (приложение 5). Аттестационная комиссия рассматривает заявление педагогического работника, утверждает график проведения аттестации, состав аттестационной группы. Результат рассмотрения заявления педагогического работника, сроки проведения аттестации (для каждого педагогического
487 969,02 руб. Ответчик исковые требования не признал, указав, что заключенный между сторонами договор не предусматривает возможности оказания и оплаты дополнительного объема услуг, помимо оговоренных п. 2.1. договора. По мнению ответчика, данное обстоятельство, при отсутствии заключенного между сторонами дополнительного соглашения к договору, свидетельствует о необоснованности предъявления истцом требований об оплате услуг за пределами договорных обязательств. Кроме того, ответчик указал, что факт оказания истцом дополнительных услуг не доказан; ссылка истца на сводные ведомости и итоговые протоколы аттестационных комиссий филиалов ОАО «Донэнерго» являются ненадлежащими доказательствами, поскольку стороной по сделке выступало ОАО «Донэнерго», а не перечисленные истцом филиалы. Изучив материалы дела, заслушав объяснения истца и ответчика, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению полностью по следующим основаниям. 23.04.2012г. между ООО ЛОТОС «ЭКОЛОГИЯ» - лаборатория охраны труда и окружающей среды (исполнитель) и ОАО «Донэнерго» (заказчик) заключен договор №41-12-147ООТ, по условиям которого исполнитель обязуется выполнить работы, указанные в п. 1.2 договора, и сдать их результаты
1 договора, суд пришел к выводу о том, что сторонами достигнуто соглашение по оказанию услуг: инструментальные и лабораторные исследования производственных факторов производственной среды на рабочих местах, оценка тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности рабочих мест, оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты, оформление соответствующих протоколов оценок, оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда и итоговых документов по аттестации рабочих мест. В связи с изложенным суд считает договор №111-13-АРМ от 25.07.2013 заключенным. Согласно части 1 статьи 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги. В подтверждение факта оказания услуг в материалы дела представлен протокол заседания аттестационнойкомиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда №1 от 13.01.2014 по проведению аттестации 127 рабочих мест. Оказанные услуги не оплачены ответчиком в полном объеме, в связи с чем его задолженность перед истцом по договору №111-13-АРМ от 25.07.2013 составила 100 320 рублей. В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим
