Изменение графика работы по заявлению работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

г., задолженности по заработной плате за расширение зоны обслуживания (совмещение) за период с 18 января 2021 г. по 31 мая 2020 г., заключении с ней письменного соглашения об изменении графика работы, о повышении оплаты труда за работу в ночное время, о расширении зоны обслуживания (л.д. 14-18 т.1). 22 июня 2021 г. Тугалукова Е.М. обратилась с заявлением об увольнении ее по собственному желанию 22 июня 2021 г. На данном заявлении директором поставлена виза «отказать, уволить с 30 июня 2021 г.» (л.д. 103 т.1). Приказом ООО «Урал Проф Сервис» от 30 июня 2021 г. № прекращено действие трудового договора от 18 января 2021 г. с Тугалуковой Е.М., она уволена по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника . В графе основание увольнения указано заявление работника от 22 июня 2021 г. (л.д. 104 т.1). Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования об установлении факта трудовых отношений, суд