Изменение учетных данных работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

осуществило оплату расходов работников, понесенных в связи с изменением сроков, отменой командирования (оплата неиспользованного билета для проезда к месту командировки; оплата сервисных сборов и штрафов авиакомпании в связи с обменом авиабилетов). Данные расходы понесены работниками в связи со служебной необходимостью, произведены с ведома работодателя, поэтому в их возмещении не может быть отказано. Отсутствие разрешения руководителя ФГБУ СКК «Приволжский» на оплату данных расходов, необходимость которого обусловлена тем, что учетная политика учреждения не предусматривает их возмещения в общем порядке, свидетельствует о нарушении учетной дисциплины, но не ставит под сомнение законность таких расходов. Относительно выводов контрольного органа о бездействии учреждения по учету ущерба, причиненного имуществу Министерства обороны Российской Федерации, суды отметили, что суммы уплаченных учреждением административных штрафов не могут рассматриваться в качестве ущерба, подлежащего возмещению виновными лицами. Несмотря на то, что совершение административного правонарушения юридическим лицом подразумевает соответствующие неправомерные действия со стороны его работников , оплата юридическим лицом административного штрафа не влечет

изменений в учетную политику допускается только в случае изменения действующего законодательства либо существенного изменения условий хозяйственной деятельности. Поскольку установленных законом оснований для внесения изменений в учетную политику у общества не имелось, внесенные изменения в учетную политику является исправлением ранее допущенной ошибки в части ведения бухгалтерского и налогового учета при исчислении ЕНВД. Метод распределения численности пропорционально доходам (выручке) не соответствует принципу «вмененного дохода», т.е. нормам гл. 26.3. НК РФ, поскольку распределение связано с реально полученным доходом, что не может быть признано правомерным. (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа № А74-3316/2009 от 30.04.2010г., Постановление ФАС Северо-Западного округа № А52-5477/2009 от 21.06.2010г.) Методика распределения должна базироваться на постоянных показателях. Это отвечает экономической стабильности при исчислении ЕНВД. Поэтому метод распределения по среднесписочной численности работников является правомерным и позволяет избежать двойного налогообложения. Согласно ст. 346.29 НК РФ объектом налогообложения для применения единого налога на вмененный доход признается вмененный доход налогоплательщика. Налоговой базой для исчисления суммы единого налога