Кадровый учет при ликвидации организации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 182н. 11. Справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, документы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. 5. Кадровая документация, подлежащая передаче от временной администрации 1. Правила внутреннего трудового распорядка. 2. Положение о премировании работников СО. 3. Должностные инструкции работников СО. 4. Табели учета рабочего времени. 5. Информация и документы, касающиеся работников СО, находящихся в отпусках по беременности и родам или отпусках по уходу за ребенком. 6. Сведения, переданные временной администрацией в Центр занятости населения, о проведении сокращения штата работников СО. 7. Документы, касающиеся увольнения временной администрацией руководителей СО. 8. Документы СО, на основании которых производятся выплаты руководителям СО при их увольнении в случае сокращения штата/ликвидации организации . 9. Документы, касающиеся ведения кадровой работы в СО, в том числе и в период деятельности временной администрации, включая: - трудовые книжки работников СО, в том числе невостребованные трудовые книжки;

процедуры конкурсного производства ФИО3 работала бухгалтером ООО ХК «ДОМОЦЕНТР», знает специфику предприятия, организацию бухгалтерского и кадрового учета на данном рабочем месте. Определяя стоимость услуг привлеченного специалиста, конкурсный управляющий руководствовался стоимостью аналогичных услуг на рынке труда. Как установлено судом, мероприятия конкурсного производства завершены не в полном объеме, в том числе не произведены расчеты с кредиторами, не сдан промежуточный и ликвидационный баланс. Данная работа предполагает знания и навыки профессионального бухгалтера. В соответствии со статьей 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет. Согласно пункту 3 статьи 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» бухгалтерский учет ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации. Положением по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н, предусмотрено, что ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель организации, то есть в настоящее время – конкурсный управляющий. В соответствии