Как оформить установление персональной надбавки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

РФ и локальными актами Страхователя. Расчет затрат на оплату труда, оформленный и направленный Страхователем по форме, являющейся приложением № 5.4 к Договору, предусматривает включение надбавок, доплат, компенсаций. В соответствии с п.8.1.4.5.2. Договора для получения страхового возмещения Страхователь обязан предоставить Страховщику документы, подтверждающие расходы на заработную плату персонала (с приложением расчета трудозатрат, понесенных Страхователем, при вьшолненин работ по восстановленщо (ремонту) застрахованного имущества (поврежденного в результате страхового события), как в пределах, так и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, с приложением табеля учета рабочего времени, приказов о привлечении персонала к вьшолнению работ за пределами нормальной продолжительности рабочего дня). Согласно п.8.2. Договора приведенный в п.8.1. перечень документов является исчерпывающим для установления факта, причины страхового события и определения ущерба. Таким образом, предоставление дополнительных документов, подтверждающих назначение и размер соответствующей надбавки/премии (приказов о премировании, положений о порядке начислений за выслугу лет, выписок о персональных надбавках , справок о стаже работы и т.п.), не предусмотрено Договором.