Как оформляются полномочия исполняющего обязанности директора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ определено, что основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе расторжение трудового договора по инициативе работника. В соответствии с частью 1 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Каких-либо исключений из этого общего правила для руководителей организации не установлено ни в данной статье, ни в главе 43 Трудового кодекса РФ. Каких-либо приказов, распоряжений в отношении ФИО2 как о назначении ее на должность генерального директора, либо исполняющей обязанности генерального директора общества, так и освобождении от занимаемой должности, не издавались, договор (контракт) с обществом не заключался, решения общим собранием акционеров по указанным вопросам не принимались, полномочиями генерального директора либо исполняющей обязанности генерального директора общества, ФИО2 не наделялась. Таких доказательств в материалы дела не представлено. В представленной в материалы дела копии трудовой книжки АТ -11 №1280563 имеется запись №19 об избрании 15.06.2010 ФИО2 на должность и.о. генерального директора ОАО «Специализированное