Постановление № 18АП-5586/2022 от 30.05.2022 Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда
числе премиальных, совершенных обществом в пользу работника ФИО1, в совокупности с выплатами, совершенными в пользу иных сотрудников должника, в том числе в пользу сотрудника, занимавшего ту же должность до ответчика, сведения о доходах работников руководящего звена энергетических компаний, суд первой инстанции верно посчитал, что не усматривается оснований для вывода о чрезмерности таких выплат по трудовому договору в пользу ответчика. В частности, как следует из уточненного заявления, в период с января 2017 года по июнь 2018 года оспаривается начисление ежемесячных премий в общей сумме 602 573 руб. 29 коп. (за вычетом НДФЛ), премии по итогам полугодия (июль 2017 г.) в размере 278 400 руб. (за вычетом НДФЛ), квартальной премии в размере 435 000 руб. (за вычетом НДФЛ) в мае 2017 г., премии по итогам работы за год в январе 2017 г. – 1 347 195 руб., в феврале 2018 г. – 973 530 руб. При этом в начале указанного периода размер
Постановление № А82-13911/15 от 15.09.2020 АС Ярославской области
657 576 рублей без учета налога на доходы физических лиц. Посчитав, что начисление и выплата Обществом премий ФИО1 совершены с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов должника, внешний управляющий ФИО2 оспорил законность данных сделок на основании пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве. Суд первой инстанции не нашел оснований для признания сделок по начислению и выплате ФИО1 квартального и годового премирования недействительными (ничтожными) в соответствии со статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации. В указанной части лица, участвующие в деле, судебный акт не обжаловали. Как следует из разъяснений, приведенных в подпункте 3 пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 № 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Постановление № 63), по правилам главы III.1 Закона о банкротстве может, в частности, оспариваться выплата заработной платы, в том числе премий . На основании пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве