Как провести кадровый аудит - гражданское законодательство и судебные прецеденты

соответствующих причин. Страхователю необходимо было провести проверку соответствия кадровых документов и представить недостающие сведения в отношении застрахованных лиц за февраль 2020 года, февраль 2020 года, март 2020 года, апрель 2020 года, май 2020 года, май 2020 года, июль 2020 года, август 2020 года, август 2020 года, ноябрь 2020 года, декабрь 2020 года. Проведена сверка полноты представления плательщиками страховых взносов – страхователями расчетов в налоговые органы и сведений о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ в органы ПФР. На основании проведенной сверки выявлено, что страхователем представлена отчетность по форме СЗВ-СТАЖ не в полном объеме в отношении застрахованного лица, по которому представлены сведения о страховых взносах в налоговые органы в конкретном месяце 2020 г., список застрахованных лиц и отчетный период за который некорректно представлена форма прилагается в Уведомлении. Страхователю 20.04.2021 г. по ЭДО направлено уведомление о необходимости предоставить в пятидневный срок корректные сведения. По результатам аудита базы данных персонифицированного учета по

ДД.ММ.ГГГГ с 20.12.2019 с заместителя главного бухгалтера ФИО1 снята надбавка в размере 30 000 руб. за организацию максимального удовлетворения образовательных потребностей жителей <адрес>; основанием в приказе указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О дисциплинарном взыскании», с приказом о снятии надбавки истец ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ №-к, которым специалисту по кадрам ФИО9 поручено организовать проверку соответствия функциональных обязанностей сотрудников с целью недопущения дублирования должностных обязанностей и оптимизации расходов на заработную плату, а также провести внутренний кадровый аудит в целях обеспечения эффективного и целевого использования финансовых, трудовых ресурсов, снижения их потерь в целях оптимизации работы отдела кадров и минимизации рисков, связанных с неправильным ведением кадровой документации. 16.12.2019 специалистом по кадрам ФИО9 подготовлены предложения по результатам внутреннего аудита для оптимизации расходов организации, в котором предложено пересмотреть функциональные обязанности работников бухгалтерии, отдела кадров и иных работников в связи с тем, что объем выполняемых задач бухгалтерией занижен при необоснованно завышенных окладах и иных доплат,