ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Как составить список работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Почтовые правила" (приняты Советом глав администраций связи Регионального содружества в области связи 22.04.1992) (ред. от 14.11.1992)
│ работника связи) │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Рис. 76. Образец заполнения и оформления списка ф. 103-А 416. Простые и заказные письма, почтовые карточки, бандероли и мелкие пакеты от частных лиц принимаются (выдаются) всеми предприятиями связи, а мешки "М", письма с объявленной ценностью и почтовые посылки - почтамтами и узлами связи. При приеме одновременно пяти и более заказных писем или бандеролей отправитель обязан составить список по форме 103-А в 2-х экземплярах с указанием номеров по порядку, наименования страны назначения и города, наименования получателя и заверить его личной подписью (см. рис. 76). Работник связи поименно сверяет заказные отправления с записями в Списке, проставляет в нем их номера по тетради ф. 3 и оттиск календарного штемпеля, который заверяется его подписью. На принятые заказные отправления выписывается одна общая квитанция из тетради ф. 3, в которой проставляются номера писем или бандеролей с N ... и по N ..., в строке "Куда" прописью указывается их количество, в
Решение № А04-8645/2011 от 23.04.2012 АС Амурской области
оказано услуг ответчику на сумму 331282 руб. 20 коп. , по расчету ответчика в июне 2011 года ему оказано услуг истцом на сумму 198886 руб. 16 коп. Проверив первичные документы представленные истцом и ответчиком, в том числе списки работников с росписями за питание, суд принимает расчет ответчика, который подтверждается представленными документами. Разница не в пользу истца составила 132396 руб. 04 коп. При расчете оказанных услуг суд учитывал отсутствие согласованных сторонами заявок на количество питающихся работников за указанные месяцы, поэтому расчет судом произведен в соответствии с представленными сторонами первичными документами, в том числе списками работников с их подписями за питание. По расчету истца в июле 2011 года им оказано услуг ответчику на сумму 696829 руб. 05 коп., по первоначальному расчету ответчика в апреле 2011 года ему оказано услуг истцом на сумму 343938 руб. 33 коп., ответчик расчет не представил, привел список лиц, содержащихся в списке истца, не являющихся работниками ответчика, что
Постановление № А25-772/2017 от 12.03.2018 Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда
тыс. руб., а недельная часовая нагрузка составила 1,5 ставки (27 часов) и соответственно месячный фонд оплаты труда составил 14,8 тыс., а в тарификационном списке на 01.09.2016 года педагогическая нагрузка составила 1,2 ставки (22 часов) с месячным фондом оплаты труда 12,0 тыс. руб. Согласно тарификационному списку на 01.11.2016 года педагогическая нагрузка составила 1,4 ставки (26 часов) с месячным фондом оплаты труда 14,2 тыс. руб. Следует отметить, что педагогическому персоналу учреждения в течение отчетного периода начислялась и выплачивалась ежемесячная денежная компенсация в размере 100 руб. на обеспечение книгоиздательской продукцией (методическая литература). Между тем, п. 2.9 решения Совета Зеленчукского муниципального района от 06.03.2015 №34 «О внесении изменений в решение Совета Зеленчукского муниципального района от 23.09.2010 №107 «О введении новой системы оплаты труда работников учреждений образования Зеленчукского муниципального района» в установленные оклады (должностные оклады) педагогических работников включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, размер которой установлен по состоянию на
Приговор № 1/1-55/2014 от 01.04.2014 Ливенского районного суда (Орловская область)
инструкций по организации бухгалтерского учета; зная о том, что предоставляемые бухгалтерами расчетного бюро персональные данные на начисление денежных средств работникам предприятия никем не проверяются, используя свое служебное положение, решила совершить хищение денежных средств <данные изъяты> на сумму 565 500 рублей путем злоупотребления доверием. Осуществляя свой преступный умысел, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время с 8.00 до 17.00 часов, находясь на своем рабочем месте в кабинете № административного здания <данные изъяты> по <адрес> составила список персональных данных из числа работников вышеуказанного Общества, закрепленных за нею для начисления им заработной платы, указав в данном «списке», что работнику предприятия ФИО8 необоснованно подлежало начислению 6000 рублей, не ставя ее в известность относительно своих преступных намерений о хищении чужого имущества. После этого, продолжая реализовывать свой преступный умысел, ФИО2 передала вышеуказанный «список» и.о. начальника расчетного бюро <данные изъяты> ФИО9, злоупотребляя ее доверием и не ставя последнюю в известность относительно своих преступных намерений о хищении чужого имущества,