Как выплатить премию профсоюзному лидеру - гражданское законодательство и судебные прецеденты

к трудовым обязанностям в понедельник в 7.20 ч., тем самым нарушаются положения ст.210 ТК РФ. При таком графике работы считает, установление рабочих суббот является незаконным, а рабочая неделя должна быть приведена в соответствие и составлять 36 часов. Кроме того работодатель не выплатил ему компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 329,98 руб. При его увольнении работодателем не в полном объеме выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Ему не выплачена премия за июнь 2015 года. Работодатель не производит ему премиальную доплату за профессиональное мастерство, тем самым притесняя как профсоюзного лидера . Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, истец просил взыскать с АО «ГМК «Дальполиметалл» недоплаченную премию за июнь 2015 года в размере 1408 руб., оплату за переработку 4138,36 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 329,98 руб., компенсацию за не использованный при увольнении отпуск за 27 дней - 13761,63 руб. Признать