Как законно уменьшить оклад - гражданское законодательство и судебные прецеденты

арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, не проверяет вновь установленные вступившим в законную силу решением суда обстоятельства при предъявлении кредитором денежных требований к должнику. Арбитражный суд не может уменьшить сумму заработной платы, установленную судебным актом, вступившим в законную силу. Порядок, предусмотренный пунктом 4 статьи 136 Закона о банкротстве, применяется в тех случаях, когда на арбитражный суд фактически не будет возлагаться пересмотр судебного акта суда общей юрисдикции. Также суд принимает во внимание то, что исходя из текста решения Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 10.12.2019 по делу № 2-3585/2019: «Представитель ответчика ООО «Атис» в лице конкурсного управляющего ФИО1 - ФИО3 (доверенность от 01.09.2019 на 1 год) с исковыми требованиями согласилась, пояснила, что ООО «Атис» конкурсному управляющему переданы документы, из которых следует, что истец работала в ООО «Атис» в спорный период в должности генерального директора. Трудовым договором установлен оклад в размере 120 000 руб., который включает в себя: 75 000 руб,-