Какие выплаты положены при сокращении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд полагает возможным в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ. Ответчик ФИО2, его представитель Лукаша В.Н., исковые требования не признали, суду пояснили, что до исключения его из списков личного состава войсковой части в связи с ОШМ, никаких компенсационных выплат ему не выплачивали. При увольнении не знакомили под роспись и не выдавали расчетный лист, выписку из приказа об увольнении, не разъясняли, какие выплаты положены при сокращении , в каком размере и каком порядке (когда) они будут выплачены. После увольнения в течение трех месяцев в дни получения заработной платы истец получал денежные средства в размере среднемесячной заработной платы, назначение которых воспринимал в качестве положенных ему при увольнении выплат- пособия при увольнении по сокращению штатов и компенсация за неиспользованный отпуск. Обвинения его в недобросовестности действий и злоупотреблении правом, являются безосновательными. Ни один нормативный акт не предусматривал его обязанности после увольнения