Определение № А05-10410/2006-21 от 18.07.2007 АС Архангельской области
1) документы об имуществе, полученном, а также переданным в аренду; 2) решения судов, исполнительные листы, действующие на дату введения процедуры конкурсного производства, в том числе, в подтверждение претензий на имущество должника; 3) документы по безвозмездной передаче основных средств третьим лицам; 4) книгу учета доходов и расходов общества; 5) документы первичного бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности (квартальной, годовой), представленные в налоговую инспекцию с отметкой налоговой инспекции; 6) документы по учету основных средств, технические паспорта, сертификаты, акты списания; 7) утвержденные штатные расписания с изменениями и дополнениями, табели учета рабочего времени, лицевые карточки работников формы Т-54 с момента создания общества по апрель 2007 года, трудовые книжки, больничные листы, исполнительные листы по взысканию алиментов с работников должника; 8) положения: об учетной политике, об оплате труда, о премировании; 9) документы в подтверждение выданных обществом доверенностей. Определение суда от 20 июня 2007 года, направленное в адрес ФИО2 возвращено органом связи в арбитражный суд за истечением срока хранения.
Приговор № 1-173 от 26.04.2011 Невинномысского городского суда (Ставропольский край)
что исполнительное производство с номером № было возбуждено в отношении ООО «». В 2006 году было возбуждено исполнительное производство в отношении ФИО2, сведений об окончании исполнительного производства в базе нет. Далее была осмотрена книга учета исполнительных листов, в результате чего было установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнительный лист № в отдел не поступал (т.1, л.д. 240-242). Оглашенными с согласия сторон показаниями свидетеля ФИО6, из которых следует, что в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе» в случае выявления признаков совершения дисциплинарного проступка составляется служебная записка, на основании которой проводится служебная проверка, по результатам которой рассматривается вопрос о привлечении лица к дисциплинарной ответственности. В случае, если к приставу поступает исполнительный лист о взыскании алиментов , а пристав не принимает мер к возбуждению исполнительного производства, тем более, на протяжении длительного времени, то в действиях пристава усматриваются признаки совершенного дисциплинарного проступка, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (т.1,