Коэффициент масштаба управления - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от 05.07.2011 г. №1598-п «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Брянска», система оплаты труда включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается в учреждениях с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, государственных гарантий по оплате труда, должностных окладов, мнения представительного органа работников. При расчете должностного оклада руководителя применяется также коэффициент масштаба управления , который определяется исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей. Указанный коэффициент применяется для учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей - в размере 1,5, ко II группе – в размере 1,3, к III группе – в размере 1,2, к IV- VII группам – в размере 1,1. Пунктом 3.1 раздела 3 вышеуказанного положения предусмотрено, что должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются комитетом по физической культуре и спорту Брянской городской