дневной заработок. Например, в расчетном периоде (2009 и 2010 года) средний заработок застрахованного лица составил 100 000 рублей. Средний дневной заработок в этом случае составит 136,99 руб. (100 000 : 730). Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, равен 142,36 руб. (4330 x 24 : 730). Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую (142,36 руб.). При этом в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. 3. Скорректирован пункт 15 Положения в части определения среднего дневного заработка. А именно, средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка за расчетный период на 730. Вместе с тем, в случаях, когда у застрахованного лица отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок окажется меньше МРОТ (пункт 11.1 Положения), для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной
Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38-П и от 11 апреля 2019 г. N 17-П месячное денежное содержание гражданского служащего на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов ( коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в местностях с особыми климатическими условиями, а также без учета доплат, предусмотренных к выплате в соответствии с положениями трудового законодательства в случае возложения на гражданского служащего дополнительного объема работы или привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. Следует отметить, что установленные ТК РФ гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не искусственно путем произведения "доплаты до МРОТ ", не предусмотренной системой оплаты труда работников, а непосредственно самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав, в связи с чем необходимый уровень ежемесячного денежного содержания гражданских служащих должен обеспечиваться за счет
того, что средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца. (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.2009 N 436) (см. текст в предыдущей редакции) Размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) и рассчитывается по следующей формуле: Сор = Чор x МРОТ x Pор, где: Сор - размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; Чор - численность участников программы; МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда; Pор - период
7.2 договора № 3 на аренду участка лесного фонда от 04.08.2005. На основании вышеизложенного суд отклонил доводы Общества о ничтожности условия договора о применении повышающего коэффициента 1,6. При этом суд отказал Министерству во взыскании арендной платы, рассчитанной за недоосвоенный объем древесины по средним ставкам, поскольку применение при расчете арендной платы средних ставок, не предусмотренных Постановлением № 310, не допускается, поскольку противоречит положениям части 2 статьи 73 Лесного кодекса Российской Федерации и регулируемому минимальному размеру арендной платы. Судом учтено, что за весь период действия договора от 18.12.2007 изменение его условий в части изменения порядка расчета арендной платы за недоосвоенную расчетную лесосеку арендатором согласовано не было. Договор от 18.12.2007 содержит обязательство арендатора по 100% освоению расчетной лесосеки. Способом его обеспечения является договорная неустойка в размере 100 МРОТ . Незначительность суммы неустойки не может являться обоснованием для начисления арендной платы за не изъятую древесину в связи с нарушением части 2 статьи 73 Лесного
мнение по поводу перехода права требования к должнику по сумме капитализированных платежей заявитель ФИО4 суду не сообщила. На дату введения процедуры конкурсного производства ФИО1 исполнилось 67 лет, соответственно период капитализации составит 10 лет. С учетом индексации, в связи с повышением МРОТ, размер ежемесячной выплаты на 21.12.2007 составляет: 281 346 руб. х 1,2 х 1,1 х 0,001 х 1,515 х 1,5 х 1,5 х 1,334 х 1,2 х 1,111 х 1,375 х 2,091 = 10234руб.09коп. Коэффициенты МРОТ : 1,2 х 1,1 х 0,001 х 1,515 х 1,5 х 1,5 х 1,334 х 1,2 х 1,111 х 1,375 х 2,091 (федеральные законы Российской Федерации об установлении МРОТ с 01.04.1996 по 01.09.2007). Сумма капитализированных платежей на 21.12.2007 составляет: 10234 руб.09коп. х 10 лет х 12 мес. = 1 228 090 руб.80 коп. Кредитор ФИО1 с возможной суммой капитализированных платежей не ознакомлена. С учетом изложенного, рассмотрение требования подлежит отложению. Руководствуясь ст. 158 АПК РФ,
а в настоящее время, получая от должника выходные пособия, предъявил к должнику иск о восстановлении его на работе в должности финансового директора и выплате заработной платы за вынужденный прогул. За период действия трудового договора до даты увольнения ФИО2 получил «на руки» денежные средства на общую сумму 1 163 574 руб. 38 коп., без учета 13% НДФЛ. Минимальный размер оплаты труда в г.Сыктывкаре составляет в 2020 – 20 621 руб. с учетом районного и северного коэффициентов (МРОТ = 12 130 руб. без надбавок), в 2021 – 21 747 руб. с учетом районного и северного коэффициентов (МРОТ = 12 792 руб. без надбавок). НДФЛ = 13%. Следовательно, минимальная оплата труда в г. Сыктывкаре за вычетом НДФЛ составляет в 2020 = 17 940 руб., в 2021 = 18 920 руб. Считаем, что за ФИО2 подлежит оставлению минимальная оплата труда в г.Сыктывкаре за вычетом НДФЛ в размере 237 578 руб. 55 коп., из расчета:
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации. Таким образом, заработная плата ФИО1 за работу в основной должности и по совместительству, должна составлять за <ДД.ММ.ГГГГ> года – не менее 14 484 руб. 27 коп. (МРОТ х 0,5 х районный и северный коэффициенты + МРОТ /норму рабочего времени х фактически отработанное время х районный и северный коэффициенты + МРОТ/ норму рабочего времени х фактически отработанное время <данные изъяты> х 0,82 х районный и северный коэффициенты: 6 204 руб. х 1,5 ставки х 1,7 + 6 204 руб/15дн. х 9дн. х 1,7 + 6 204/15 дн. х 5дн. х 0,82 х 1,7 = 14 484, 27 руб.). За <ДД.ММ.ГГГГ> - не менее 13 383,89 руб. (МРОТ х 0,5 х районный
