ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи работнику к юбилею - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-3189/2015 от 03.06.2015 Тюменского областного суда (Тюменская область)
<.......> рублей в связи с 55-летним юбилеем. (л.д.103-104), однако данная юбилейная дата не входит в перечень юбилейных дат, в связи с наступлением которых Коллективным договором МП г. Ялуторовска «Торгово-сервисный центр», предусмотрена выплата материальной помощи в размере 1 оклада. (л.д.47). Суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчица ФИО3 вправе была претендовать лишь на получение материальной помощи к Дню рождения в размере <.......> рублей, как это установлено положением Коллективного договора. Между тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда о взыскании с ФИО3 денежных средств в размере <.......> рублей. Обязательства из причинения вреда, возникшие в связи с трудовыми отношениями, регулируются нормами трудового законодательства. При этом в силу абзаца 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить