пункта, периодические проверки защитных средств, ремонт и регулировку приборов автоматики, телемеханики и связи, периодические измерения линий связи и кабельных сетей, техническую и экономическую учебу работников дистанции. Анализирует производственно-хозяйственную деятельность дистанции сигнализации и связи, эффективность и надежность работы устройств СЦБ и связи, разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению их эксплуатационных качеств. Участвует в определении потребности и обосновании заявок на материально-техническое обеспечение дистанции сигнализации и связи оборудованием, материалами и запасными частями. Контролирует работу квалификационной комиссии по присвоению квалификационных разрядов работникам. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся работы железнодорожного транспорта; устройство, принцип действия, технические характеристики, конструктивные особенности и правила технической эксплуатации и обслуживания устройств СЦБ и связи; отечественный и зарубежный опыт в области сигнализации и связи; правила эксплуатации электроустановок; схему транспортных коммуникаций; технологический процесс работы подъездного пути организации; методику технико-экономического и производственного планирования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
Приказа ГФС России от 31.05.2012 N 155) (см. текст в предыдущей редакции) 23. Сотрудникам, которым понижена квалификация, она может быть присвоена вновь на общих основаниях. 24. Заседания квалификационных комиссий проводятся по мере необходимости. 25. Индивидуальные трудовые споры по вопросам присвоения или понижения квалификации рассматриваются в установленном законодательством порядке. Приложение N 1 к п. 13 Положения См. данную форму в MS-Word. ПРОТОКОЛ N заседания экзаменационной комиссии _____________________ ________________________________________________________ (территориальный орган ГФС России или организация, подведомственная ГФС России) на присвоение квалификации _____________________________ ________________________________________________________ (указать должность, квалификационный разряд ________________________________________________________ (класс, категорию), фамилию, имя и отчество экзаменуемого) ___________________ ____________________________________________ (дата проведения) (место расположения территориального органа ГФС России или подведомственной ГФС России организации) Присутствовали: __________________________________________________ (указать присутствующий состав комиссии) __________________________________________________________________ Рассматривали: заявление _________________________________________ (должность с указанием __________________________________________________________________ квалификационного разряда (класса, категории)) __________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество экзаменуемого) о присвоении ему квалификации ____________________________________ (должность с указанием __________________________________________________________________ квалификационного разряда (класса, категории) и служебную характеристику. После прохождения
протоколу № 3 отстранения от участия в конкурсе от 22.11.2013, опубликованному 24.11.2013 (т. 1 л.д. 63-64), ООО "ФЭШН ГУРМЭ" отстранено от участия в конкурсе в связи с установлением на стадии оценки и сопоставления заявок в составе конкурсной заявки ООО "ФЭШН ГУРМЭ" в "Сведениях о наличии квалификации персонала", представленных в целях оценки конкурсной заявки по критерию "Качество работ (услуг) или квалификация участника конкурса" недостоверных сведений относительно работников ООО "ФЭШН ГУРМЭ" (протоколы заседания тарифно-квалификационной комиссии, приказы о присвоении квалификационного разряда , копии трудовых книжек, копии трудовых договоров). По результатам конкурса 05.12.2013 между ФБЛПУ «Санаторий «Эллада» ФНС России» и ООО "Хорошие" заключен договор № 0318100007913000103-К от 05.12.2013 на оказание услуг общественного (лечебного) питания по методу "Шведский стол" для отдыхающих ФБЛПУ "Санаторий "Эллада" ФНС России" в период с 05.12.2013 по 31.12.2014 (т. 1 л.д. 8-15). Полагая, что ООО "ФЭШН ГУРМЭ" неправомерно отказано в допуске к участию в конкурсе, торги проведены с нарушением действующего законодательства,
его бригада монтировала здания и сооружения из железобетона. График был следующим, с 8-00 часов до 17-00 часов, 1 час перерыв на обед. По поводу заполнения трудовых книжек, пояснил, что ошибки в заполнении были у большинства, в связи с не грамотностью отдела кадров, записывали в трудовой книжке, что человек работал в должности монтажника, хотя фактически занимал должность монтажника стальных и железобетонных конструкций. Разряды присваивались следующим образом, в то время от каждой организации была своя комиссия по присвоению разряда . Рабочие сдавали экзамен комиссии, отвечали на вопросы, касающиеся правил при монтаже, техники безопасности, работы с грузоподъемными механизмами. Свидетель С.П.И., допрошенный в судебном заседании, пояснил, что с истцом знаком, на протяжении длительного времени, поскольку раньше вместе работали в <данные изъяты> Свидетель работал в должности монтажника с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ года работал монтажником, в ДД.ММ.ГГГГ году стал бригадиром монтажником, однако полное название занимаемой должности - монтажник стальных и железобетонных конструкций.
обучения составляет 5 месяцев с 29.05.2017 по 28.10.2017. По условиям договора истец обязался, в том числе, обеспечить ученика рабочим местом; закрепить за учеником квалифицированного инструктора производственно-технического обучения на весь срок ученичества; обеспечить изучение теоретической части курса; в период обучения выплачивать ответчику стипендию в сумме 7500 руб., но не ниже установленного федеральным законом однократного МРОТ. По окончании обучения для проверки знаний, полученных учеником в период обучения, и уровня его профессиональной подготовки (квалификации) организовывается квалификационная комиссия по присвоению разряда и квалификации (п.2.1.1. Договора). В силу п.2.2. договора ответчик обязуется, в том числе, пройти обучение в соответствии с получаемой профессией (специальностью) и квалификацией согласно учебной программе; подтвердить свою квалификацию на квалификационном экзамене; проработать по трудовому договору в течение 3 лет. Пунктом 4.1 ученического договора предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании срока обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору: не выдерживает квалификационный экзамен, отказывается от заключения с организацией трудового
ученического договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет. В случае, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение. Ученический договор действует с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.8). В соответствии с протоколом заседания квалификационной комиссии по присвоению разрядов рабочим от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам сдачи квалификационного экзамена ФИО1 был присвоен 3 разряд по профессии «намотчик катушек».Факт прохождения обучения в судебном заседании подтвердила ответчик. Согласно приказу №*** от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), на основании ее личного заявления. В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с
