Комиссия по установлению стажа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ЗАТО г. Североморск допущено неправомерное расходование средств бюджета ЗАТО г. Североморск по КБК 701 0104 0020401 121 211 в нарушение статьи 70 БК РФ, статьи 9.1 Закона Мурманской области от 29.06.2007 №860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области». Сумма нарушения 27 965 руб. 70 коп. (пункт 8 приложения №2); - в результате назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 78 муниципальным служащим ЗАТО г.Североморск без решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы Администрации ЗАТО г. Североморск: а) Администрацией ЗАТО г. Североморск допущено неправомерное расходование средств бюджета ЗАТО г. Североморск в сумме 584 023,60 руб., в том числе по: КБК 701 0104 0020401 121 211 -502 511,78 руб., КБК 701 0304 0013800 121 211 - 28 227,64 руб., КБК 701 1004 0020405 121 211 - 9 820,38 руб., КБК 701 0113 0020411 121 211 - 3 134,10 руб., КБК 701 0104 0020801 121 211

(в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), предусмотрено, что надбавка за выслугу лет устанавливается работникам государственных бюджетных учреждений за непрерывный стаж работы в следующих размерах: свыше 3 лет – 10% от должностного оклада, свыше 10 лет – 20 %, свыше 20 лет – 30%. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя по представлению протокола заседания комиссии по установлению стажа работы в отрасли мелиорации. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству. Такие же положения содержит пункт 4 внутреннего Положения о стимулирующих выплатах работникам ГБУ РК «Крымская ГГМЭ» от 30.06.2015 № 8-ф. Из материалов дела следует, что на основании протокола заседания комиссии от 08.04.2016 № 6 по установлению стажа непрерывной работы ГБУ РК «Крымская ГГМЭ» издан приказ от 08.04.2016 № 17л/с, которым начальнику отдела

если докажет, что невыгодная сделка заключена для предотвращения еще большего ущерба интересам юридического лица. С учетом изложенного истцом не доказано совершение ответчиком недобросовестных или неразумных действий, влекущих вред АО "Орелоблэнерго". Доказательств совершения таких действий за пределами обычной хозяйственной деятельности юридического лица и с превышением обычной степени риска этой деятельности как предпринимательской, в деле не имеется. Довод истца о неправильном определении стажа работников (ФИО6 и ФИО14) судом был отклонен, поскольку, исходя из протокола заседания Комиссии по установлению стажа сотрудников АО "Орелоблэнерго" от 27.12.2017 N 38 (т. 6, л.д. 32-33). в стаж работы ФИО7 включен период 15 лет 1 мес. 12 дней. В остальной части, в части взыскания выплат ФИО11 в размере 64950 руб. (т. 2, л.д. 42) и ФИО10 в размере 162 211,01 руб. (т. 2, л.д. 40), суд счел иск подлежащим удовлетворению. В спорный период ФИО10 занимала должность начальника отдела материально-технического снабжения (т. 5, л.д. 66). В силу должностной инструкции