Копия паспорта у работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

73 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденного приказом МВД России от 01.11.2017 № 827, в связи с не предоставлением нотариально заверенной копии паспорта или оригинала. Заявитель указал, что уведомление Управления незаконно, так как неправомерно истребованы нотариально заверенные копии паспортов иностранных граждан или оригиналы. Вместе с тем на основании пункта 46.2 Административного регламента для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель , заказчик работ (услуг) представляет среди прочих копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. При этом пунктом 73 Административного регламента предусмотрено, что копии документов, не заверенные нотариусом, представляются с предъявлением оригинала. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

данном случае отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 17.7 КоАП РФ; требование должностного лица о предоставлении персональных данных работника без получения у него письменного согласия является незаконным, в связи с чем не подлежит исполнению; Госкомцен в пределах установленного трехдневного срока направил в УФАС уведомление о невозможности предоставления сведений, указанных в определении, со ссылкой на статью 88 Трудового кодекса РФ; УФАС вправе вызвать гражданина, в отношении которого ведется производство без предварительного истребования заверенной копии паспорта указанного лица у работодателя , и вправе взять необходимые данные непосредственно у данного лица; Положением о ФАС не предусмотрена норма, позволяющая антимонопольному органу право получать от юридических лиц информацию, относящуюся к персональным данным работника; должностное лицо УФАС не относится к кругу специально уполномоченных лиц, которым разрешен доступ к персональным данным работников юридического лица; работник Госкомцен ФИО3 привлекается по делу не в качестве должностного лица Госкомцен, а в качестве члена конкурсной комиссии, в связи с чем, все