Определение № 88-19736/2021 от 09.09.2021 Второго кассационного суда общей юрисдикции
о прекращении трудового договора 7 октября в 12.53 она написала на нем, что заявление на увольнение написано под давлением, постоянными угрозами генерального директора и в связи с неправомерным дисциплинарным наказанием (выговором). Намерения увольняться по собственному желанию не имела, на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, размер ее заработка значительно превышал среднюю заработную плату в г. Твери. 07.10.2020 года ответчиком издан приказ № 39 об удержании с нее ущерба за неправомерное использование услуг корпоративного такси в личных целях , который по ее иску впоследствии был отменен вступившим в законную силу решением суда. В этот же день на ее должность приглашен и принят новый главный бухгалтер, которому она передала все бухгалтерские документы общества, при чем объявление о подыскании главного бухгалтера на занятую истцом вакансию опубликовано работодателем 11.09.2020 года. С 8 октября 2020 года она находилась в течение двух недель в состоянии нетрудоспособности, по окончании которого обратилась в суд за защитой своих
