Кто устанавливает порядок выплат директору учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выплат руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам устанавливаются исходя из задач, стоящих перед учреждением. Приказом Управления образования Окружной администрации г. Якутска от 29.06.2018 № 01-10/580 утверждено Положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений ГО «город Якутск», устанавливающий порядок и критерии формирования выплат стимулирующего характера только в отношении руководителя. Согласно п. 1.5 Положения о премировании руководителей стимулирующие выплаты устанавливаются в виде премиальных выплат: по итогам работы (полугодие); за интенсивность и высокие результаты работы; иные поощрительные и разовые выплаты. Выплата премии осуществляется на основании решения Комиссии по премированию руководителей путем издания приказа Управления образования. Внутренним локальным документом Учреждения – Положением по распределению стимулирующего фонда оплаты труда работников МОБУ «Национальная гимназия «Айыы Кыьата», утвержденным директором Учреждения от 30.08.2019 № 12-1/2019 предусмотрено, что система стимулирующих выплат работникам гимназии включает в себя выплаты по результатам труда (доплаты, премии) (п. 2.1), размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяется в локальных правовых актах гимназии и

его уставом и законодательством РФ, определять организационную структуру управления учреждением, штатное расписание, решать правовые, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности учреждения, устанавливать стимулирующие выплаты к ставкам и должностным окладам работников, принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности учреждения, не противоречащие действующему законодательству. В период времени с 18 сентября 2015 года по 31 января 2018 года, В, находясь в неустановленном следствием месте, из-за корыстной заинтересованности – с целью незаконного обогащения и извлечения для себя материальной выгоды, принял решение о получении им ежемесячных стимулирующих выплат в нарушение нормативно-правовых актов, устанавливающих порядок производства таких выплат директору МОУ ДОД «ДМШ». С целью осуществления своего единого преступного умысла, в период времени с 31 января 2018 года по 29 марта 2019 года, вопреки законным интересам Учреждения , он (В), находясь на своем рабочем месте в здании МОУ ДОД «ДМШ» по адресу: Московская область г Лыткарино <данные изъяты>-А, незаконно, в нарушение следующих нормативно-правовых