методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для служащих I квалификационнойкатегории. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей. Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов. В ЕКС не приведены квалификационные характеристики отдельных должностей техников. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Едином квалификационном справочнике квалификационных характеристик базовых должностей. (Пример: инженер - системный программист - наименование должности техника: техник - системный программист.) 8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое
РАКЕТНОЙ ТЕХНИКЕ И КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1> Наименование квалификации Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом Положения профессионального стандарта Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации Срок действия свидетельства о квалификации Дополнительные характеристики (при необходимости); наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии код трудовой функции наименование трудовой функции дополнительные сведения (при необходимости) 1 Инженер -технолог по автоматизации электромонтажных работ в ракетно-космической промышленности (6 уровень квалификации) Специалист по автоматизации электромонтажных работ в ракетно-космической промышленности. Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 244н. 6 A/02.6 Разработка комплекта технологической документации, необходимой для выполнения электромонтажных операций в автоматизированном режиме при
лаборатории II категории; техник мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов II категории;"; позиции "3 квалификационный уровень" после слов "техник-метролог I категории;" дополнить словами "техник мобильной гидрологической лаборатории I категории; техник мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов I категории;". б) профессиональной квалификационной группы "Должности работников гидрометеорологической службы третьего уровня"; позиции "1 квалификационный уровень" после слов "гидрохимик;" дополнить словами "инженер мобильной гидрологической лаборатории; инженер мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов;"; позиции "2 квалификационный уровень" после слов "гидрохимик II категории;" дополнить словами "инженер мобильной гидрологической лаборатории II категории; инженер мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов II категории;"; позиции "3 квалификационный уровень" после слов "гидрохимик I категории;" дополнить словами "инженер мобильной гидрологической лаборатории I категории; инженер мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов I категории;"; позиции "4 квалификационный уровень" после слов "ведущий гидрохимик;" дополнить словами "ведущий инженер мобильной гидрологической лаборатории; ведущий инженер мобильной лаборатории по поверке метеорологических приборов;". ------------------------------------------------------------------
1994 г. N 367 и введенном в действие с 1 января 1996 г. Справочник разработан в соответствии с принятой классификацией служащих: руководители, специалисты и другие служащие. Состав квалификационных характеристик для каждой из этих категорий служащих приведен в алфавитном порядке наименования должностей. Исключением из этого правила является то, что квалификационные характеристики для двух должностей руководителей - директора (генерального директора) организации электроэнергетики и директора (генерального директора) энергосбытовой организации приведены в начале раздела 1 "Руководители" настоящего Справочника в соответствии с их более высоким иерархическим уровнем по отношению к другим должностям руководителей. 3. Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых включены в Справочник, в основном соответствуют базовым наименованиям должностей, содержащихся в ОКПДТР. Исключением являются квалификационные характеристики для двух должностей, наименования которых отсутствуют в ОКПДТР, - бригадный инженер по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей (включая старшего) и главный инженер-инспектор территориального центра ведомственного энергетического надзора. Указанные должности, несмотря на отсутствие
(п. 4 Квалификационного справочника). Пунктом 6 Квалификационного справочника, предусмотрено, что квалификационныекатегории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации. При этом учитываются степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, и др. Согласно п. 10 Квалификационного справочника, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. В рассматриваемом случае спор между учреждением и управлением сводится к тому, правомерно ли установлены должностные оклады отдельным работникам, замещающим должности начальника участка ГСМ, инженера -океанолога, и старшего помощника капитана, и, в связи с этим,
работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В судебном заседании установлено, что приказом командира войсковой части 45752-2 № 438 от 01.11.2012 года ответчик – инженер ООиК переведена на должность инженера отдела хранения (номенклатуры шкиперского технического, аварийно-спасательного имущества, радиационной, химической защиты) с должностным окладом в размере 6252 руб., с разрешением совмещения вакантной должности делопроизводителя отдела хранения в размере 4858 руб. (л.д.8-15). Ответчику на основании заседания аттестационной комиссии присвоена досрочно 01.10.2014 года 2 квалификационная категория инженера отдела хранения (номенклатуры шкиперского технического, аварийно-спасательного имущества, радиационной, химической защиты) с увеличением должностного оклада до 7110 руб., о чем внесена запись в трудовую книжку ответчика, карточку работника, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д. 98-110, 187, 188-189). По итогам контрольных мероприятий по отдельным вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части 45752-Б установлено, что в нарушение пункта 4 Раздела I Приложения № 2 к Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555, пункта
спорная сумма, на взыскании которой настаивает истец, произошла в результате издания приказа о такой выплате, не была обусловлена следствием счетной ошибки либо недобросовестностью ответчика, что исключает ее возврат в судебном порядке, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Кроме того, суд усматривает непоследовательность в поведении истца, поскольку предъявлению иска предшествовало издание приказа № 89 от 28.02.2017 года, копия которого представлена истцом непосредственно в судебное заседание, о присвоении ответчику на основании протокола аттестационной комиссии квалификационной категории «инженера 1 категории» отделения планирования (и координации) с 01.11.2011 года, то есть с момента установления трудовых отношений с истцом. Названное в контексте положений пункта 10 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, согласно которому лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
спорная сумма, на взыскании которой настаивает истец, произошла в результате издания приказа о такой выплате, не была обусловлена следствием счетной ошибки либо недобросовестностью ответчика, что исключает ее возврат в судебном порядке, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Кроме того, суд усматривает непоследовательность в поведении истца, поскольку предъявлению иска предшествовало издание приказа № 89 от 28.02.2017 года, копия которого представлена истцом непосредственно в судебное заседание, о присвоении ответчику на основании протокола аттестационной комиссии квалификационной категории «инженера 1 категории» отделения вооружения с 01.11.2012 года, то есть с момента издания приказа о переводе на должность и установления оклада. Названное в контексте положений пункта 10 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, согласно которому лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности,
требованиями норм материального и процессуального права. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО4 приказом командира войсковой части 45752-2 № 438 от 01.11.2012 г. ответчик - инженер ООиК переведена на должность инженера отдела хранения (номенклатуры шкиперского технического, аварийно-спасательного имущества, радиационной, химической защиты) с должностным окладом в размере 6252 рубля, с разрешением совмещения вакантной должности делопроизводителя отдела хранения в размере 4858 рублей (л.д.8-15). Ответчику на основании заседания аттестационной комиссии присвоена досрочно 01.10.2014 г. 2 квалификационная категория инженера отдела хранения (номенклатуры шкиперского технического, аварийно-спасательного имущества, радиационной, химической защиты) с увеличением должностного оклада до 7110 рублей, о чем внесена запись в трудовую книжку ответчика, карточку работника, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д.98-110, 187-189). По итогам контрольных мероприятий, проведенных в войсковой части межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Минобороны РФ (по ВМФ), 17.11.2016 был составлен акт № 12/30. Согласно акту в нарушение действующего законодательства в 12 случаях лицам гражданского персонала, замещающих
