Апелляционное определение № 33-525/15 от 26.02.2015 Брянского областного суда (Брянская область)
должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 г. N 37, заведующий производством (шеф-повар) должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. ФИО1, имея диплом об окончании техникума по специальности технология приготовления пищи, с присвоением квалификации техника-технолога, и многолетний стаж работы по специальности, полученный в техникуме, полностью соответствовала квалификационным требованиям, предъявляемым к заведующему производством (шеф-повару ), в силу чего и была принята на работу в качестве заведующего производством. Кроме того, следует отметить, что в период с мая 1981 года по февраль 1983 года (когда ответчик не имел высшего образования) ФИО1 уже работала в должности заведующей производством <данные изъяты>. Таким образом, в 1981 году ФИО1 принималась на указанную должность в соответствии со специальностью, полученной в техникуме. Довод апелляционной жалобы о том, что работа ФИО1 заведующим производством в
