категории. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей. Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов. В ЕКС не приведены квалификационные характеристики отдельных должностей техников. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Едином квалификационномсправочнике квалификационных характеристик базовых должностей. (Пример: инженер - системный программист - наименование должности техника: техник - системный программист.) 8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ. 9. Руководители, специалисты и служащие организаций атомной энергетики наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, должны соблюдать правила по охране труда, а руководители должны обеспечивать здоровые и
«СФ «Вассен» не могло выполнять спорные работы. В ходе налоговой проверки Инспекцией проведен допрос ФИО5, указанного в проектной документации главным инженером проекта (далее по тексту - ГИП). В своих показаниях ФИО5 показал, что организация ООО «СФ «Вассен» ему не известна, директора ООО «СФ «Вассен» ФИО11 он не знает, договоры гражданско-правового характера с ООО «СФ «Вассен» не заключал. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 утвержден « Квалификационныйсправочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», которым определены должностные обязанности, в том числе главного инженера проекта. В состав должностных обязанностей ГИП входит также формирование задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечение этих организаций необходимыми исходными данными. Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 № 5628) определено, что квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих призваны способствовать правильному подбору
квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В п. 1.2 Должностной инструкции инженера-лаборанта, утвержденной генеральным директором ООО «Испытательная лаборатория ЮниТест» ФИО2 указано, что на должность инженера-испытателя назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и опыт работы в области испытаний (измерений) или в области подтверждения соответствия, а также стаже на производстве не менее 3 лет. Единым квалификационнымсправочником к работникам, принимаемым на работу по профессии инженер-лаборант предъявляются следующие требования: высшее профессиональное техническое) образование и стаж работы в должности инженера-лаборанта не менее 3 лет. Также требования к персоналу ООО «Испытательная лаборатория ЮниТест» установлены в главе 2 требований к испытательным лабораториям и порядок их аккредитации, утвержденными постановлением Госстандарта РФ от 21-09-94 №16, а именно «состав персонала, профессиональная подготовка, квалификация и опыт должны обеспечивать проведение испытаний продукции в соответствии с областью аккредитации, для каждого специалиста должна иметься должностная инструкция, устанавливающая функции, обязанности, права и ответственность,
и профессии рабочих в животноводстве" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 70)", Квалификационныйсправочник должностей, руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). Выполняемые истцом обязанности соответствовали должности лаборанта ветеринарной лаборатории. В связи с признанием исковых требований ответчиком ООО «Птицефабрика «Менделеевская» требование истца об обязании внести изменение в трудовую книжку: в записи №12 от 05.03.1990 указать наименование должности лаборант ветеринарной лаборатории, подлежит удовлетворению. При этом суд первой инстанции в резолютивной части решения обязал ООО «Птицефабрика «Менделеевская» привести наименование должности инженера-биохимика в соответствие с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2012 № 126н, однако, данный нормативный акт в период с 03.05.1990 по 18.04.2008 не действовал, поэтому решение суда в указанной части подлежит отмене, с изложением его в другой редакции с учетом заявленного истцом требования об изменении наименования должности с инженера-биохимика на лаборанта . С учетом того, что факт работы истца в период с 03.05.1990 по 18.04.2008
