сведений о проведении независимой оценки квалификации <1> Наименование квалификации Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом Положения профессионального стандарта Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации Срок действия свидетельства о квалификации Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии код трудовой функции наименование трудовой функции дополнительные сведения (при необходимости) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Инструктор по адаптивной физической культуре (5 уровень квалификации) Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту. Приказ Минтруда РФ от 02.04.2019 N 197н 5 A/01.5 Формирование групп для занятий адаптивной физической культурой с учетом типичных нарушений инвалидов и лиц с ограниченными
уровни │ Должности, отнесенные │ │ │ к квалификационным уровням │ └─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘ 1 квалификационный уровень Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники 2 квалификационный уровень Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор- методист физкультурно-спортивных организаций; медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды Российской Федерации; оператор видеозаписи спортивной сборной команды Российской Федерации; тренер; тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф 3 квалификационныйуровень Инструктор-методист спортивной сборной команды Российской Федерации по адаптивной физической культуре; начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно- технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор- методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня ┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │ Квалификационные уровни │ Должности, отнесенные │ │ │ к квалификационным уровням │ └─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
области физической культуры и спорта Методы оценки и способы повышения уровня компетентности тренерско-преподавательского состава Методы установления контакта с тренерами-преподавателями, педагогическими работниками Методы консультирования, проведения мастер-классов, круглых столов, семинаров Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, использования аудиовизуальных и интерактивных средств обучения Другие характеристики Устанавливаются квалификационные категории (вторая, первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством 3.5. Обобщенная трудовая функция Наименование Руководство деятельностью по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации Код E Уровень квалификации 6 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Старший инструктор-методист Требования к образованию и обучению Высшее образование в области физкультуры и спорта Требования к опыту практической работы Стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее одного года в должности инструктор-методист Особые условия допуска к работе Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации Прохождение обязательных
Административного регламента предоставления министерством образования и науки Красноярского края государственной услуги по аттестации педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, и муниципальных образовательных учреждений Красноярского края (за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения) для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей)», предметом регулирования которого, согласно п.1.1 является аттестация указанных педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей). Судом установлено, что ФИО2 с 07.09.2010 г. по 11.03.2013 г. работала методистом по 11 разряду в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении <данные изъяты>. Должность методиста была предусмотрена штатными расписаниями МБОУ <данные изъяты> на 2011-2012 годы, утвержденными руководителем учреждения (т.2 л.д.39-56). Должностные обязанности ФИО3 были закреплены в должностной инструкции (т.2 л.д.31-33). Проработав два года в должности методиста, 27.09.2012 г. истица обратилась с заявлением в Главную (краевую) аттестационную комиссию Министерства
совершения или несовершения процессуальных действий. Суд полагает, что члены Главной (краевой) аттестационной комиссии Министерства образования и науки Красноярского края свободны и независимы в оценках профессиональной пригодности аттестуемого. Факт несоответствия уровня квалификации ФИО1 по должности «методист» требованиям, предъявляемым к квалификационной категории, нашел свое отражение в экспертном заключении, что позволяло членам комиссии, с учетом представления МБОУ ДОД <данные изъяты>, заявления ФИО1 и описания результатов ее деятельности, надлежащим образом оценить деловые качества истицы, как методиста. Таким образом, каких-либо признаков дискриминации, либо предвзятости членов аттестационной комиссии и директора (работодателя) по отношению к ФИО1 не установлено. При этом суд отмечает, что причины, по которым аттестационная комиссия пришла к выводу о несоответствии уровня квалификации ФИО1 по должности «методист » требованиям, предъявляемым к квалификационной категории, изложены в протоколе заседания, доказательств, опровергающих указанные выводы, суду представлено не было. Также учитывает, что не присвоение истице первой квалификационной категории по должности методист не лишает ее возможности вновь обратится в главную
