социального развития Тюменской области указало, что к федеральным льготникам (код льготы 72920001) отнесены: Ветеран Великой Отечественной войны» (за исключением тружеников тыла в годы ВОВ), Ветеран боевых действий, Родитель, супруг(а) погибшего (умершего) инвалида ВОВ, участника ВОВ, ветерана боевых действий, родитель, супруг (а) погибшего военнослужащего ОВД, ГПС, ОГБ; награжденный знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»; бывший несовершеннолетний узник фашистских концлагерей; Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации. Полный кавалер ордена Славы, Герой Социалистического труда, Полный кавалер ордена Трудовой Славы; Ветеран подразделения особого риска. При этом к региональным льготника (код льготы 72910001) отнесены: труженик тыла в годы ВОВ, Ветеран труда, Ветеран военной службы, Многодетная мать, награжденная медалью Тюменской области «Материнская слава», пенсионер, переехавший после 01.01.2005 на постоянное место жительство в Тюменскую область из ХМАО и ЯНАО, лицо пострадавшее от политических репрессий, участник вооруженного конфликта, учащийся из многодетной малоимущей семьи, ребенок-сирота, родитель, опекун ребенка-инвалида (т.1 л.д. 129-129 оборот). В материалах дела также имеется
социального развития Тюменской области указало, что к федеральным льготникам (код льготы 72920001) отнесены: Ветеран Великой Отечественной войны» (за исключением тружеников тыла в годы ВОВ), Ветеран боевых действий, Родитель, супруг(а) погибшего (умершего) инвалида ВОВ, участника ВОВ, ветерана боевых действий, родитель, супруг (а) погибшего военнослужащего ОВД, ГПС, ОГБ; награжденный знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»; бывший несовершеннолетний узник фашистских концлагерей; Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации. Полный кавалер ордена Славы, Герой Социалистического труда, Полный кавалер ордена Трудовой Славы; Ветеран подразделения особого риска. При этом к региональным льготника (код льготы 72910001) отнесены: труженик тыла в годы ВОВ, Ветеран труда, Ветеран военной службы, Многодетная мать, награжденная медалью Тюменской области «Материнская слава», пенсионер, переехавший после 01.01.2005 на постоянное место жительство в Тюменскую область из ХМАО и ЯНАО, лицо пострадавшее от политических репрессий, участник вооруженного конфликта, учащийся из многодетной малоимущей семьи, ребенок-сирота, родитель, опекун ребенка-инвалида (л.д.121). В материалах дела также имеется копия письма ОАО
потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Как установлено судом и следует из материалов дела, между обществом (работодателем) и работниками заключен коллективный договор на 2015-2017 годы, согласно п. 9 раздела VII коллективного договора работодатель предоставляет работникам социальные льготы, гарантии и компенсации, определенные законодательством Российской Федерации. Помимо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации льгот, гарантий и компенсаций работодатель предоставляет работникам дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации, в том числе, выплачивает работнику материальную помощь одному из членов семьи в случае смерти членов его семьи (супруга(и), детей, в т.ч. детей, переданных работнику под опеку, родителей (опекунов ) работника, родителей (опекунов) супруга(и) работника. Порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются в соответствии с Положением «О порядке и условиях выплаты материальной помощи в связи со смертью работника филиала или члена его семьи» Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что, поскольку выплаты произведенные Обществом своим работникам в связи со смертью родителей супруга (супруги), отчима, тещи, предусмотрены
числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Как правильно установлено судом первой инстанции, между обществом (работодателем) и работниками заключен коллективный договор на 2015-2017 годы, согласно п. 9 раздела VII коллективного договора работодатель предоставляет работникам социальные льготы, гарантии и компенсации, определенные законодательством Российской Федерации. Помимо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации льгот, гарантий и компенсаций работодатель предоставляет работникам дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации, в том числе, выплачивает работнику материальную помощь одному из членов семьи в случае смерти членов его семьи (супруга(и), детей, в т.ч. детей, переданных работнику под опеку, родителей (опекунов ) работника, родителей (опекунов) супруга(и) работника. Порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются в соответствии с Положением «О порядке и условиях выплаты материальной помощи в связи со смертью работника филиала или члена его семьи» Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильным выводам, что, поскольку выплаты произведенные Обществом своим работникам в связи со смертью родителей супруга (супруги), отчима, тещи,
от 19.11.2009, (с пролонгацией на 2012-2014 годы согласно Дополнительному соглашению от 12.10.2011), согласно п. 5.2 раздела V которого работодатель предоставляет работникам социальные льготы, гарантии и компенсации определенные законодательством Российской Федерации. Также заключен коллективный договор на 2015-2017 п. 7.7 раздела VII которого установлены аналогичные положения. Помимо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации льгот, гарантий и компенсаций работодатель предоставляет работникам дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации, в том числе, согласно п. 5.2 работодатель выплачивает работнику материальную помощь в случае смерти супруга (и), детей, в том числе детей, переданных работнику под опеку, родителей (опекунов ) обоих супругов работника филиала. Порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются в соответствии с Положением "О порядке, размере и условиях выплаты материальной помощи в связи со смертью работника филиала или члена его семьи". Учитывая, что выплаты произведенные заявителем своим работникам в связи со смертью родителей супруга (супруги), предусмотрены коллективным договором, носили социальный характер, производились не в рамках трудовых
носит императивный характер, так как диспозиция выражена в категоричной форме, содержит абсолютно определенное правило, не подлежащее изменению в процессе применения, в том числе если сделка добросовестно исполнена сторонами. Таким образом, если сделка купли-продажи квартиры совершается между физическими лицами, указанными в статье 105.1 Налогового кодекса Российской Федерации, то есть между взаимозависимыми лицами, налоговая льгота, предусмотренная статьей 220 приведенного Кодекса, не предоставляется. В силу подпункта 11 пункта 2 статьи 105.1 Налогового кодекса Российской Федерации взаимозависимыми лицами признаются физическое лицо, его супруг (супруга), родители (в том числе усыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры, опекун (попечитель) и подопечный. Таким образом, федеральный законодатель прямо установил, что имущественный налоговый вычет не применяется в случаях, если сделка купли-продажи жилого помещения совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми, к которым отнесены братья и сестры. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3, ФИО4, П.Е.В. с одной стороны и ФИО6, ФИО8, действующим с согласия матери
в связи со следующим. Правовое содержание имущественного налогового вычета заключается в предоставлении физическим лицам налоговой льготы при установленных налоговым законодательством условиях. Целевая направленность данной льготы обуславливает наличие правовых механизмов налогового контроля правомерности получения физическим лицом имущественного налогового вычета. Пунктом 1 статьи 105.1 НК РФ определено, что если особенности отношений между лицами могут оказывать влияние на условия и (или) результаты сделок, совершаемых этими лицами, и (или) экономические результаты деятельности этих лиц или деятельности представляемых ими лиц, указанные в названном пункте лица признаются взаимозависимыми для целей налогообложения. При этом в силу п. п. 11 п. 2 ст. 105.1 НК РФ взаимозависимыми лицами признаются, в частности, физическое лицо, его супруг (супруга), родители (в том числе усыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры, опекун (попечитель) и подопечный. Освобождение от уплаты налога по своей природе льгота, которая является исключением из установленных Конституцией Российской Федерации (статьи 19 и 57) принципов
