предусмотрено возмещение расходов, связанных с предоставлением гражданам льгот на оплату жилья и коммунальных услуг в меньшем размере, чем они фактически понесены организацией, оказавшей такие услуги. При исследовании вопроса об источнике возмещения убытков, понесенных предприятием, оказывающим коммунальные услуги, арбитражный суд установил, что Законами Республики Хакасия о бюджете на 2008 - 2010 годы не предусмотрены суммы для возмещения льгот педагогическим работникам, проживающим в сельской местности. Статьей 14 Закона Республики Хакасия от 04 октября 2004 года № 53 «Об образовании» к категории граждан из числа работников образования, в отношении которых осуществляются меры социальной поддержки, отнесены молодыеспециалисты , педагогические работники, имеющие ученые степени, педагогические работники, имеющие государственные награды Российской Федерации и Республики Хакасия. Частью 8 упомянутой статьи (в редакцииЗакона Республики Хакасия от 16 ноября 2006 года № 62-ЗРХ) предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности,
и на членов семьи педагогического работника. При этом истец вычел из расчета льготу в виде 50 % оплаты социальной нормы жилья, которой пользуется член семьи педагогического работника. При исследовании вопроса об источнике возмещения убытков, понесенных организацией, оказывающей коммунальные услуги, арбитражный суд установил, что Законами Республики Хакасия о бюджете на 2009, 2010 год не предусмотрены суммы для возмещения льготы пенсионерам по оплате коммунальных услуг. Законом Республики Хакасия от 04 октября 2004 года № 53 «Об образовании» к категории граждан из числа работников образования, в отношении которых осуществляются меры социальной поддержки, отнесены молодыеспециалисты , педагогические работники, имеющие ученые степени, педагогические работники, имеющие государственные награды Российской Федерации и Республики Хакасия. Частью 8 упомянутой статьи предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа). Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных
с ее заработной платы и бабушкиной пенсии. Данную квартиру еще в 2006 году бабушка подарила ее брату ФИО3 После смерти бабушки, умершей ДД.ММ.ГГГГ, брат разрешил ей проживать в квартире и зарегистрироваться в ней по месту жительства, чтобы как педагогу получать льготы по оплате коммунальных услуг. ДД.ММ.ГГГГ ее брат ФИО3 уволился с военной службы, в настоящее время они живут в квартире вдвоем. Своего жилья она не имеет. В указанную квартиру она заселилась, чтобы работать в родной школе. Глава <данные изъяты> сельсовета Ужурского района Красноярского края ФИО2 в судебном заседании пояснил, что он и администрация сельсовета не против того, чтобы ФИО1 участвовала в Программе «Улучшение жилищных условий молодых семей и молодых специалистов в сельской местности» на 2012-2014 годы, однако она не может стать ее участником, пока проживает вместе с братом в принадлежащей ему квартире, так как считается обеспеченной жилой площадью не ниже учетной нормы, установленной <данные изъяты> сельсоветом. ФИО1 даже предлагали изменить
социальные гарантии и льготы для педагогических работников за счет средств краевого бюджета, но действие этой статьи было приостановлено с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании Закона Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №374-ПК. Действующий в настоящее время закон «О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает выплату пособий и надбавок в государственных (краевых) образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждений, которые финансируются за счет субвенций из бюджета Пермского края. В соответствии с законом Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №339-ПК «О наделении органов местного самоуправления Пермского края государственными полномочиями по предоставлению дополнительных мер материального обеспечения и социальной защиты работников образования» их учреждение не относится к тем типам образовательных учреждений, в которых за счет краевого бюджета реализуются дополнительные меры материального обеспечения и соцзащиты работников образования. Кроме этого МОУ ДОД «ДШИ» являлось не первым местом работы ФИО1 в образовательном учреждении, к ним она была принята на работу не как молодойспециалист , а по
