Личная карточка смывающих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 №290н; - не составлен и не утвержден работодателем перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункт 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.); - выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н); - не организована химчистка, стирка, ремонт, обеспыливание спецодежды, а также ремонт спецобуви ( нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 30 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от

инструктажей по охране труда на рабочем месте, ведутся с нарушением ГОСТа 12.0.004-90 (в графе № 11 нет росписи работника прошедшего стажировку); не организован надлежащий учет и контроль, за выдачей работникам СИЗ, не заведены, отсутствуют карточки учета выдачи СИЗ; не разработаны инструкции по охране труда для работников предприятия по профессиям и видам работ, не разработаны нормы выдачи и не составлен список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Данные факты свидетельствуют о нарушении требований пункта 21 части 2 статьи 212 статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н, пунктов 7.2.4., 7.2.5. ГОСТ 12.0.004-90, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», пунктов 5.1, 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об

она закупалась у другого лица с подтверждающими документами не было. При этом относительно отсутствия контракта суд первой инстанции принял во внимание пояснения истца, согласно которым контракт не был подписан ответчиком ввиду несогласия с датой договора. Как отметил истец, изменение даты договора было невозможно по причине фактической поставки товара в соответствующие числа. В материалы дела представлены документы о дальнейшей передаче (после получения ответчиком) товара работникам для непосредственного использования: ведомости на выдачу материальных ценностей, личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Кроме того, в судебном заседании суда первой инстанции ответчик подтвердил, что нарушение закона при закупке в отсутствие договора на сумму менее 100 000 руб. не было. Доказательств обратного не представлено. С учетом изложенного суд первой инстанции правомерно счел факт поставки доказанным и удовлетворил исковые требования о взыскании долга. Доводы ответчика о принятии товара неуполномоченным лицом получили надлежащую оценку суда первой инстанции и справедливо были отклонены со ссылкой на

(по охране труда) в ООО «Юрьянское АТП» проведена внеплановая, выездная проверка. В ходе данной проверки были выявлены нарушения в обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, а именно в личных карточках выдачи СИЗ не указаны сертификаты соответствия на выдаваемые средства защиты в нарушение п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденные приказом МЗиСР РФ от 01.06.2009 г. № 290н. В личных карточках смывающих и обезвреживающих средств не указаны сертификаты соответствия и конкретные даты выдачи в нарушение требований п.24 Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Водителю автобуса ФИО4 жилет сигнальный 2 класса защиты при норме выдачи 1 шт. в год (согласно карточке учета не выдавался), водителю автобуса ФИО5 – жилет сигнальный 2 класса защиты при норме выдачи 1 шт. на год (согласно карточке учета последний раз выдавался ДД.ММ.ГГГГ), нарушен п.2 Приложения № 1

гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). Однако нормами действующего законодательства не установлено понятие специальной обуви закрытого типа и отсутствует установленный перечень обуви, которая может быть отнесена к специальной обуви закрытого типа. Работникам ФИО9 (принят на работу с 24.06.2019 г..(Личная карточка работника №) и ФИО2(работает с 11.10.2019 г.. ( Личная карточка работника №) средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) в холодный период года, выданы не были, так как они еще не осуществляли работ при пониженных температурах. ФИО3 указанное средство выдавалось в январе 2019 года. На проверку контролирующий орган взял Личную карточку работника учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств №, которая ведется с марта 2019 г. В 2019г. водителям не выдавались средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в виду отсутствия работ и производственных факторов, при которых требуется выдача таких средств. Отсутствие контакта с водными растворами, водой и агрессивными средами подтверждаются Картами специальной оценки