Лишение премии за больничный - гражданское законодательство и судебные прецеденты

увольнении, не была выдана трудовая книжка и произведен расчет, на момент увольнения находился на больничном. Приказ о лишении квартальной премии незаконен, так как служебная проверка в отношении него проводилась в период законного отпуска и нетрудоспособности, приказ о лишении премии издан в этот же период, что является нарушением ст. 193 ТК РФ. С ним он своевременно ознакомлен не был. Определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено ФКУ «Исправительная колония № 4» УФСИН России по РБ. В судебном заседании представители истца ФИО1 и ФИО2, действующие на основании доверенности и ордера соответственно, иск поддержали и показали, что поскольку во время отпуска ФИО6 находился на больничном в период с 5 мая по 26 мая 2012г., отпуск был продлен и дата увольнения смещена. Истец ФИО6 иск поддержал и дал аналогичные ему пояснения. Представители УФСИН России по РБ ФИО3, ФИО4 иск не признали и показали,