Макет коллективного договора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

изменения, в соответствии с которыми уполномоченным лицом на представление интересов работодателя является единолично З.. Указанным приказом также дана юридическая оценка составленным Протоколам заседания комиссии. По причине отсутствия полномочий у представителей работодателя, предложения, отмеченные в протоколах, признаны недействительными. Кроме того, представленные в материалы дела Протоколы не содержат в себе существенной информации, являющейся в силу действия трудового законодательства РФ обязательной. При открытии заседаний Комиссии вопрос о полномочиях ее членов не рассматривался. Содержание протоколов указывает на макет коллективного договора , предложенный работниками профсоюза, который в качестве приложений к Протоколам не фигурирует. Таким образом, Протоколы, имеющиеся в деле, свидетельствуют не о начале проведения коллективных переговоров (в силу буквального толкования норм ТК РФ), а лишь о коллективном обсуждении абстрактного макета коллективного договора, который до конкурсного управляющего доведен, не был. Прокурор видит вину конкурсного управляющего в нарушении трудового законодательства в том, что в установленные сроки не был подписан протокол разногласий к коллективному договору, как того

СГБ» картотека неоплаченных расчетных документов МУП «Устюженские электросети» составляет .... Требование ответчиков обязать директора исполнить свой приказ от ДД.ММ.ГГГГ № и заключить с трудовым коллективом коллективный трудовой договор не подлежит удовлетворению, поскольку в соответствии со ст. 40 ТК РФ к ... "Ссылка на список документов: Конвенция N 98 Международной организации труда \"Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров\" (принята в ... ДД.ММ.ГГГГ на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) -------------------- \" Макет коллективного договора \" (утв. Минтрудом РФ ДД.ММ.ГГГГ) -------------------- Рекомендация N 91 Международной организации труда \"О коллективных договорах\" (Принята в ... ДД.ММ.ГГГГ на 34-ой сессии Генеральной конференц..." Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Следовательно, заключение коллективного трудового договора зависит не только от действий (бездействия) работодателя в этом вопросе, но и от самих работников. Однако истцами не представлено доказательств того,