ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Матер помощь - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А47-8490/17 от 26.10.2017 АС Оренбургской области
работы объекта: представление № 03 от 07.02.2017 о приостановке эксплуатации участка электросети- в вагон-доме мастера ООО «НефтеСпецСервис», расположенного на прилегающей территории скважины № 764 Покровского месторождения ЦДНГ-1 ПАО «Оренбургнефть», допущена эксплуатация электросветильника с нарушением целостности колпака (п. 42 правил противопожарного режима в РФ); представление № 04 от 07.02.2017г. о приостановке эксплуатации участка электросетисети- в вагон-доме матера ООО «НефтеСпецСервис», расположенного на прилегающей территории скважины № 764 Покровского месторождения ЦДНГ-1 ПAO «Оренбургнефть», допущена эксплуатация электропровода в распределительной коробке с видимыми нарушениями изоляции (п. 42 Правил противопожарного режима РФ); допущена эксплуатация соединения электропровода в распределительной коробке с помощью скруток (п. 5.1.1.7 ИПБО-85,п.2.1.21 ПУЭ); представление № 05 от 07.02.2017г. о приостановке эксплуатации участка электросети: в вагон-доме мастера ООО «НефтеСпецСервис», расположенного на прилегающей территории скважины № 764 Покровского месторождения ЦДНГ-1 ILAO «Оренбургнефть», допущено содержание жил проводов питающего электропровода водонагревателя при помощи скрутки (п. 5.1.1.7 пПБО-85, п. 2.1.21 ПУЭ. Истец в соответствии с условиям договора на
Решение № 2-3908/2014 от 29.05.2014 Сургутского городского суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)
БУ ХМАО-Югры «КЦСОН «Городская социальная служба» о взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда, мотивируя свои исковые требования тем, что работала у ответчика по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. В период работы, ответчик обязан был ей предоставить отпуск по графику с ДД.ММ.ГГГГ Заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 19 календарных дней с единовременной выплатой к отпуску она написала ДД.ММ.ГГГГ, которое было согласовано специалистом по кадрам, экономистом ( матер, помощь в размере 1 мес. ФОТ) и ею. Однако, ответчиком, в лице директора, было принято решение отпуск не давать по причине: «После оформления права собственности и заключения договоров на обслуживание здания по ФИО3». Кроме этого, она написала повторно заявление на отпуск с единовременной выплатой к отпуску, но ее заявление было утеряно. ДД.ММ.ГГГГ она была вынуждена подать заявление посредством телеграммы, в которой просила предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 19 календарных дней с единовременной