Решение № 2-2391/18 от 05.12.2018 Бежицкого районного суда г. Брянска (Брянская область)
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Как усматривается из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях. Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ была принята в аптеку № <адрес>. Согласно штатному расписанию по аптеке № ГУП «Брянскфармация» за аптечным пунктом № закреплена одна единица. Приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ по аптеке № ГУП «Брянскфармация» установлена полная индивидуальная материальная ответственность фармацевта ФИО4 аптечного пункта № аптеки №, расположенного по <адрес>. Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.04.2013, заключенным между аптекой № ГУП «Брянскфармация» и фармацевтом ФИО4, последняя являлась материально-ответственным лицом. Согласно договору ФИО4 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества : товарных ценностей, другого имущества, денежных средств в кассе, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Согласно должностной инструкции фармацевта
