Материальная помощь на оздоровление - гражданское законодательство и судебные прецеденты

№ 127-ФЗ и разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 № 63 «О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», суд апелляционной инстанции, с выводами которого согласился суд округа, отменил решение суда первой инстанции, удовлетворил заявленные требования .Установив, что в более ранний период Банк не производил выплату премий и материальной помощи в столь значительном размере за полугодия (ранее премии начислялись по итогам работы за год), принимая во внимание информацию о нестабильном финансовом положении финансовой организации в преддверии мероприятий по финансовому оздоровлению , суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что цель заключения сделки с ответчиком в сложившейся ситуации не имела для Банка экономического смысла и свидетельствует о неравноценном встречном исполнении обязательств ФИО1 Доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о допущенных апелляционным и окружным судами нарушениях норм материального и процессуального права, которые бы служили достаточным основанием в силу части 1 статьи 291.11

ответчик), обществу с ограниченной ответственностью «МАКОЕР» (далее - ООО «МАКОЕР», ответчик) с требованиями признать недействительным заключенный между ЗАО «МАКОЕР» и ФИО4 трудовой договор от 28.05.2011 г., в части п. 3.2 (размер заработной платы) и п. 4.8 (в части материальной помощи на оздоровление в размере 3 среднемесячных заработков), примененить последствия недействительности сделки, взыскав с ФИО4 в пользу ООО «МАКОЕР» излишне выплаченные 2 144 570 руб. 59 коп., в том числе: 578 187 руб. - материальная помощь на оздоровление ; 53 130 руб. - премия по итогам 2012 года; 8 250 руб. и 23 718 руб. - заработная плата за август 2012 года и сентябрь 2012 года соответственно; 29 635 руб. 68 коп. - командировочные за декабрь 2012 года; 4 4422 руб. 92 коп. - командировочные за февраль 2013 года; 50 000 руб. - командировочные за март 2013 года (с учтем принятых судом уточнений исковых требований в порядке ст. 49 АПК РФ).

в ходе проведения проверки по обращению председателя первичной профсоюзной организации филиала «Керченский рыбный порт» о неправомерных действиях должностных лиц филиала, выразившихся в уклонении от выплаты материальной помощи на оздоровление при предоставлении отпусков работникам филиала, выявлены нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Пунктами 1,3 Приложения №7 «Положение о порядке начисления и выплаты материальной помощи на оздоровление при предоставлении отпуска» к коллективному договору Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» на 2016-2018 годы, работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление при предоставлении отпуска в порядке и размерах, определенным указанным положением. Материальная помощь на оздоровление при предоставлении отпуска предоставляется в размере 1,5 должностного оклада (тарифной ставки) работника по основному месту работы при предоставлении работнику основной непрерывной части оплачиваемого отпуска по утвержденному графику, а также при переносе отпуска с разрешения администрации. На основании утвержденного графика отпусков, в соответствии с приказами директора филиала «Керченский рыбный порт» работникам филиала – истцам по делу предоставлены ежегодные основные оплачиваемые