расходованию бюджетных средств, выделенных учреждению в качестве субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания. В результате чего переплата по оплате труда в пользу ФИО6 составила 4 726 руб. 04 коп. Всего, с учетом оплаты взносов на социальное страхование (30,2%) в размере 1 427 руб. 26 коп. (4 726,04 х 0,302), переплата составила 6 153 руб. 30 коп. (4 726,04 + 1 427,26) (стр. 30-31 акта проверки). Медицинская сестра ФИО7 переведена с должности « медицинская сестра постовая » на должность «медицинская сестра по физиотерапии» и ей согласно приказу от 19.06.2018г. №184-л установлен оклад по 1 квалификационной категории, а приказом от 09.07.2018г. №233-л - по высшей категории. В тоже время медицинской сестре ФИО7, согласно удостоверениям №589 от 20.11.2015г. и №396 от 21.06.2018г., которые выданы ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, присвоена 1 квалификационная категория, а затем и высшая по специальности «сестринское дело». Таким образом, медицинской сестре ФИО7 неправомерно установлен оклад по должности
восьмидесяти тысяч рублей. Как следует из материалов настоящего дела, постановление государственного инспектора труда (правового) Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми ФИО2 вынесено по тем основаниям, что в ходе проведенной на основании поступивших обращений работников ГБУ РК «РСОЦ «Максаковка» (вх.<Номер обезличен> от <Дата обезличена>) в отношении учреждения в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> проведена внеплановая документарная проверка соблюдения законодательства Российской Федерации, было установлено, что в отношении работников в должности « медицинская сестра постовая », «медицинская сестра процедурная» нарушены требования части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 17 ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части не проведения специальной оценки условий труда. Суд первой инстанции, оставляя без изменения постановление государственного инспектора труда (правового), исходил из того, что имелись основания для проведения специальной оценки условий труда лиц, работающих в должности медицинской сестры процедурной, медицинской сестры социально-оздоровительного отделения, поскольку работодателем не представлены материалы,
т а н о в и л: ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Нытвенском районе по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № истице было сообщено, что не представляется возможным включить в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы за один год и 6 месяцев) следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра постовая отделения реанимации Нытвенской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра постовая отделения анестезиологии и реанимации Нытвенской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра постовая отделения анестезиологии и реанимации Нытвенской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра постовая отделения анестезиологии и реанимации Нытвенской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра постовая отделения анестезиологии и реанимации Нытвенской ЦРБ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра постовая
