трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 5 лет. Менеджеркультурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций Должностные обязанности. Осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, бильярдные и т.п. Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговой организации. Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы. Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации. Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых
детей и молодежи, подготовленных специалистом (по плану/фактически) Менеджер по культурно-массовому досугу Количество самостоятельно разработанных сценарных планов, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи (по плану/фактически) Культорганизатор Количество подготовленных программ мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи (по плану/фактически) 5. Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов); Специалист по методике клубной работы Режиссер массовых представлений Менеджер по культурно-массовому досугу Культорганизатор Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки Количество человек, посетивших соответствующие мероприятие, по сравнению со средней посещаемостью за предыдущий период 6. Удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (процентов) Режиссер массовых представлений Количество программ платных массовых представлений, подготовленных специалистом (по плану/фактически) Менеджер по культурно-массовому досугу Количество самостоятельно разработанных сценарных планов платных мероприятий (по плану/фактически) Культорганизатор Количество подготовленных программ платных мероприятий (по плану/фактически) 7. Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов); Режиссер массовых представлений Менеджер по культурно-массовому
образования муниципального района «Прилузский» распространяется действие ст. 12 Закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ 09 апреля 2013 года на основании трудового договора ФИО1 принята на должность менеджеракультурно-досуговых организаций МБУК «Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга». При этом, в нарушение требований вышеприведенных правовых норм, уведомление о заключении трудового договора с ФИО1 в адрес АМР «Прилузский» ответчиком направлено не было. Следовательно, основания для обращения в суд с настоящим иском у прокурора имелись. Однако, как следует из представленных суду документов, 24.09.2013г. МБУК «Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга» обратилось в адрес руководителя АМР «Прилузский» с информационным письмом (исх. № 51), в котором сообщалось о приеме на работу на должность менеджера культурно-досуговых организаций МБУК «Прилузский межпоселенческий центр культуры и досуга» ФИО1, ранее исполнявшей обязанности заведующего сектором культуры отдела по социальной политике АМР «Прилузский». Указанное письмо поступило в АМР «Прилузский» 24.09.2013г. (вх. № 4576), о чем свидетельствует штамп входящей корреспонденции на копии письма, предоставленной
