«Среда опт», фактически осуществляли свои трудовые обязанности в интересах Общества и (или) ООО ОРФ «Вятхозторг». Так ФИО59 (с 01.07.2013 оператор по выписке товара в ООО «Среда опт», в 2010 году работала у ИП ФИО12) пояснила, что ее непосредственным начальником в ООО «Среда опт» был руководитель ФИО8 и бухгалтер ФИО26, организации Общество, ООО ОРФ «Вятхозторг» ей не известны, должностных лиц указанных организаций она не знает, заявку на товар она передавала ФИО8 ФИО27 (с 01.06.2011 менеджер по сбыту ООО «Среда опт», с 2009 по 2011 года работала у ИП ФИО2), ФИО28 (с 01.05.2011 менеджер по сбыту ООО «Среда опт», в 2009 году работала в ООО ОРФ «Вятхозторг» и у ИП ФИО2, в 2007 году у ИП ФИО2) пояснили, что покупатели получали от них прайс-листы, заявки, покупатель определял для себя товар по артикулу, менеджеры по сбыту оформляли заявки и передавали их директору, по устной заявке (по телефону) формировалась поставка, бухгалтер формировала накладную,
на которых трудоустроены работники по трудовым договорам. Отсутствие специальной оценки условий труда нарушает права работников на предоставление рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда, на получение льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. Прокурор просил обязать ответчика провести специальную оценку условий труда рабочих мест, имеющихся на предприятии, согласно штатному расписанию: заведующая хозяйством, мастер по ремонту, подсобный рабочий, сторож, уборщик служебных помещений, директор, заместитель директора, мастер участка, мастер цеха, менеджер по сбыту , менеджер по снабжению, фрезеровщик камня, электромонтер, энергетик, в срок не позднее шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании прокурор поддержал иск и доводы искового заявления. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представив ходатайство об отложении судебного заседания, в удовлетворении которого ему отказано. Также в том ходатайстве представитель ответчика указал, что в целях устранения нарушений закона ООО «Эдельвейс» провело ряд мероприятий: заключен договор с ООО «Сфера
круга лиц к ОАО Мясокомбинат «Елецкий» о понуждении к проведению на предприятии аттестации рабочего места по условиям труда, ссылаясь на то, что в нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 56 от 31.08.2007 г. на предприятии не была проведена аттестация ряда рабочих мест. Данный факт установлен в ходе проведения прокурорской проверки. Просил обязать ответчика провести аттестацию следующих рабочих мест отдела сбыта: начальник отдела сбыта, менеджер по сбыту – 3 единицы, агент по сбыту – 2 единицы, мерчендайзер (линия) – 2 единицы. В судебном заседании старший помощник прокурора г. Ельца Савчук В.И. поддержала исковые требования по основаниям, в нем изложенным, просила обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до 31.01.2012 года. Представитель ответчика ОАО Мясокомбинат «Елецкий» ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании признал заявленные исковые требования, при этом пояснил, что 12.10.2011 года ОАО Мясокомбинат «Елецкий» заключило договор №
