Методические по ведению воинского - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством РФ. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ, настоящим положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны РФ. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. Разделом 3 положения о воинском учете, установлен порядок осуществления воинского учета в организациях. Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом норм установленных п.12 Положения о воинском учете. Согласно пп «а» п.12 Положения о воинском учете установлено, что при наличии на воинском учете менее 500 граждан воинский учет осуществляет 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству. В ходе проверки налоговым органом установлено, что общество понесло неоправданные расходы в виде стоимости услуг по организации и ведению общего и специального воинского учета на предприятии по договору № 660/16 от 29.08.2005 года, заключенному с Открытым акционерным обществом «Харанорская ГРЭС» в 2006 году в размере 88 264 рублей и в

№719, в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях представляют ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. В соответствии с пп. «в» п.28 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008г., в целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций представляют ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста согласно приложению N 11 к настоящим Методическим рекомендациям. Согласно примечанию 1 к

также лица, не достигшие указанного возраста. МКУК «КЦБС» может заключить трудовой договор на условиях, предусмотренных трудовым законодательством, с любым физическим лицом – работником, отвечающим установленным квалификационным требованиям. В нарушение требований законодательства на момент проверки ДД.ММ.ГГГГ в МКУК «КЦБС» отсутствуют: журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации; план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Кроме того установлено, что « Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» Министерства обороны РФ от 1 апреля 2008 года перед началом 2016 года организацией не приобретались (не получались) и не изучались, что привело к ненадлежащей работе по ведению воинского учета. Указанные обстоятельства создают препятствия для осуществления военным комиссариатом системы регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой ведется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии. На основании изложенного прокурор просит обязать

законодательством, с любым физическим лицом – работником, отвечающим установленным квалификационным требованиям. В нарушение вышеуказанных требований законодательства на момент проверки ДД.ММ.ГГГГ в МОУ «Самарская СОШ» отсутствуют: приказ «Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе»; план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе; журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. Кроме того установлено, что « Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» Министерства обороны РФ от 11 апреля 2008 года перед началом 2016 года организацией не приобретались (не получались) и не изучались, что привело к ненадлежащей работе по ведению воинского учета. Указанные обстоятельства создают препятствия для осуществления военным комиссариатом системы регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой ведется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии. На основании изложенного прокурор просит обязать

с любым физическим лицом – работником, отвечающим установленным квалификационным требованиям. В нарушение вышеуказанных требований законодательства на момент проверки ДД.ММ.ГГГГ в МКОУ «Куркинская СОШ №2» отсутствуют: приказ «Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе»; план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе; журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. Кроме того установлено, что « Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» Министерства обороны РФ от 11 апреля 2008 года перед началом 2016 года организацией не приобретались (не получались) и не изучались, что привело к ненадлежащей работе по ведению воинского учета. Указанные обстоятельства создают препятствия для осуществления военным комиссариатом системы регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой ведется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии. На основании изложенного прокурор просит обязать

достигшие указанного возраста. МОУ «Ивановская СОШ» может заключить трудовой договор на условиях, предусмотренных трудовым законодательством, с любым физическим лицом – работником, отвечающим установленным квалификационным требованиям. В нарушение вышеуказанных требований законодательства на момент проверки ДД.ММ.ГГГГ в МОУ «Ивановская СОШ» отсутствуют: план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе; журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. Кроме того установлено, что « Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» Министерства обороны РФ от 11 апреля 2008 года перед началом 2016 года организацией не приобретались (не получались) и не изучались, что привело к ненадлежащей работе по ведению воинского учета. Указанные обстоятельства создают препятствия для осуществления военным комиссариатом системы регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой ведется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии. На основании изложенного прокурор просит обязать