Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к претендентам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

имеющих профессиональное образование, отвечающих соответствующим квалификационным требованиям, заключивших с участником размещения государственного оборонного заказа трудовые договоры, необходимых в соответствии с документацией о закупке для исполнения государственного контракта. В письме министерства экономического развития РФ от 16.06.2015 г. № Д28и-1647 содержатся аналогичные разъяснения. При этом, УФАС России по РО, указав, что в п. 1 Постановления отсутствуют требования о наличии опыта работы, не учел, что данным пунктом предусмотрено наличие у участников квалификационных требований. Согласно Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, утв. Министерством труда и социальной защиты РФ квалификационные требования к претендентам - это требования к уровню и специальности (направлению подготовки) и при необходимости специализации профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным и личностным качествам, а также знаниям, навыкам и умениям. Определение квалификации претендентов при определении гособоронзаказов в действующем законодательстве отсутствует,